A „hirtelen szelfi”, gyülekezés közben, előtérben Adorján Zsuzsa Ezüst HV, a nap egyik háziasszonya
2024. április 7-én találkoztak a Kosiba csapat kulcsemberei a Hunguest Millennium Hotelben. Ágvezetőikkel az év első vezetőképzésén átbeszélték és felosztották, ki lesz az adott hónapban a megbízva a képzések szervezésével és levezetésével. Ezen a vasárnapon Kosiba-Vas Ilike Ezüst Hálózatvezető és csapata volt soron. A beszámolót pedig Palóczné Adorján Zsuzsanna Ezüst Hálózatvezetőnek köszönhetjük.
Adorján Zsuzsa Ezüst HV és Kaposy Márta HV, a nap mentorai
A főszervező, csodás vezető párosnak hatalmas csapata van Erdélyben, de ezúttal a magyarországi kulcsembereikkel tevékenykedve hoztak össze egy nagyon ütős szakmai napot. Kaposy Márta az egyik testvérág hálózatvezetőjével együtt nagyon jó párosként vezették le a napot.
Kezeld a félelmeidet és beszélj!
Kezdésként Kaposy Márti nagyon jó előadást is prezentált a kommunikációról, a nyilvános beszédről, előadások összeállításáról és tartásáról. Tapasztalat, hogy a legtöbb embernek ez a legnagyobb mumusa, és ez lassíthatja a fejlődésüket. Ez főképp azért van, mert legtöbben másokhoz hasonlítgatják magukat és félnek, hogy nem tudnak tökéletesen megfelelni az elvárásoknak. Márti gyakorlatiasan átadta, hogy ezeket hogyan tudjuk kezelni és félelmeinket legyőzve örülni a fejlődésnek! Az embereknek nem kell tökéleteseknek lenniük, inkább szeretettel és szenvedéllyel kell végezniük azt, amit csinálnak. Nagyon jól felépített és inspiráló volt a téma, nem csak az új „fényecskéknek”, hanem régebbi vezetőknek is. Sokunkban előjöhet az „imposztor szindróma” (miszerint „nem vagyok elég jó, nem érek annyit, mint más” stb.), ami lassíthatja a munkát, az előrehaladást. Ebből az előadásból is nagyon sokat tanulhattunk.
Forró Zoltán mérnök úr hihetetlen kísérletekkel szokta megmutatni s érthetővé tenni bizonyos Biocom termékeink működését (víztisztító, Turbo Booster)
Tanulságos előadás a vízről
Beszélt ezen a napon Forró Zoltán mérnök úr is a víztisztító készülék működéséről, a szűrőcserék utáni problémák kiküszöböléséről, valamint a szűrők cseréjének technikai részleteiről. Egy csodás kísérlettel szemléltette is, hogyan reagálnak különböző típusú vizek a benne lévő ásványok mennyiségének hatására az elektromosságra. Nagyon érdekes és tanulságos előadás volt.
Gombos-Varga Kata 5. szintű munkatárs a napi, Biocomos rutinján keresztül mutatta meg, hogyan kell a Biocom életmódot élni
Görögországból is működik az okos boltcsere
Varga Gombos Katalin 5. szintű munkatárs az okos boltcsereprogram helyes használatáról beszélt, megosztotta mindennapi rutinját, mit és hogyan használ. Katalin korábban az egészségügyből ment nyugdíjba, és most a Biocom életmódot tanítja sok embernek. Nagyobb részben Görögországban tevékenykedik, ott is megmutatva ezt a sokoldalú lehetőséget!
Kosiba-Vas Ili Ezüst HV, a nap szervezője csodás és tartalmas előadást is tartott a csapat számára
Hogyan segítsünk jól?
Kosiba-Vas Ilike arról beszélt, hogyan fedezzük fel a jobb sorsra érdemes munkatársakat, ilyen kérdések mentém:
- Hogyan állunk az üzletünkhöz?
- Mennyire veszük komolyan magunkat az üzletünkben?
- Milyen felelősséget vállalunk a sikereinkért?
- Mint vezető, hogyan lássuk meg az emberek jó oldalait?
- Hogyan erősítsük őket?
- Hogyan sarkalhatjuk őket a pozitív életút felé?
- Hogyan változtassák meg a hozzáállásukat, gondolkodásmódjukat?
- Hogyan dolgozzunk együtt velük (de nem helyettük!)?
Felemeljük őket és segítünk nekik az úton! Megtanítjuk őket, hogyan tudnak önállóan vezetők lenni és minél nagyobb csapatot kezelni!
Ha van cél és döntés, jöhet a változás
Kosiba Hajnalka ágvezetőnk arról beszélt előadásában, hogyan váljunk kulcsemberekké az üzletünkben. Hogyan alakítsuk ki az új sikerszokásainkat és hogyan próbáljuk meg a gondolkodásunkat átállítani alkalmazotti gondolkodásmódból vállalkozói gondolkodásra? Ez bizony tanulható. Ha meg van a jó cél! Hogyha meghoztuk a döntést, akkor tudunk változni. Az út kihívásokkal teli, de megéri!
Reklámozzuk tapasztalatainkat
Véletlenek nincsenek. Ha a Biocom az utadba kerül, akkor vedd észre a lehetőségeket és beszélgessünk, hogyan tudunk az emberek számára szélesebb körben, az életük több területén segíteni. Ha megvan a célja, akkor meg tudjuk mutatni hozzá vezető utat is. Megtanítjuk, hogyan kereshet itt egyre több jutalékot, hogyan lehet passzív jövedelme egy pár éven belül. Mindezt azzal, hogy reklámozzuk az eredményeinket, megosztjuk a tapasztalatainkat és a tudásunkat másokkal is.
Elismerik a munkát
Itt előny az is, hogy több szinten elismerik a befektetett munkát. A cégnek fontos, hogy a hálózatvezetői képzettek legyenek, ezért rendszeresen, félévente, 2-3 napos wellnesszel és csapatépítéssel egybekötött képzést biztosít a vezetőknek, ezzel is segítve a vállalkozáshoz szükséges tudás elsajátítását.
Kosiba Zsombor HV, a Téli Verseny egyik győztese a tapasztalatairól mesélt és biztatta a hallgatóságot a következő kihíváson való indulásra
Eredményes munkamódszerek
Kosiba Zsombor hálózatvezető a Téli Verseny győzteseként beszélt a munkamódszereikről, az eredményeikről, tapasztalatairól és biztatott mindenkit, hogy induljon a Nyári Kihíváson, amit a cég hirdetett idén május 1-étől. És természetesen a végén megosztottuk a forgószínpad keretében olyan tapasztalatokat, amik az üzletben, a kommunikációban pozitív eredményeket hozott, hogy ezzel is megmutassuk, bátorítsuk és tanítsuk a kezdő munkatársainkat.
Jobb sorsa születtünk
Tapasztalataim szerint képzések nélkül nem lehet olyan tudást szerezni, hogy komoly sikereket érhessünk el és a passzív, örökölhető jövedelmet megteremthessük. Márpedig sokan épp ezek miatt vágnak bele ebbe az üzletbe. Ha nincs előtted jó minta egy másik élet lehetőségéről, ha nem találkozol itt sikeres vezetőkkel, akkor visszahúznak a hétköznapi gondok és az emberek az alkalmazotti életbe és a „modern rabszolgaságba”. Törjetek ki és vegyétek kezetekbe az életetek irányítását azzal a tudással, segítséggel, több évtizedes tapasztalattal, biztos háttérrel, amelyet a Biocom üzlet nyújthat számotokra is! Mert valamennyien jobb sorsa születtünk!
