Csoportkép a képzésről: a Csordás csapat offline Startnapozott
Október 3-ra is offline Startképzést hirdettek a tágabban Kónya- és Sinka-ágon belül működő Csordás-csapatban. A győri Famulus Hotelben tartott rendezvényen mindenki részletesen tájékozódhatott a Biocomról, és az ahhoz kapcsolható életérzésről. Az alábbi beszámoló érdekessége, hogy egy (jelenleg) 3. karrierszintű munkatárs, Vámosi-Zics Éva készítette, a TM Team csapatrészből. Így egy üzleti szempontból friss, mégis, mint láthatjuk majd, nagyon érett nézőpontból követhetjük a tartalmas eseményeket, rengetet jó gondolattal, tárgyi tudással spékelve. Köszönet érte!
Bőke Zsuzsi Arany Hálózatvezető, vendégelőadó
Szakáll István hálózatvezető, aki elismeréseket koordinálta
Szakállné Leitold Annamária hálózatvezető előadása
Hajós Mónika szintelismerése a TM Teamből
Tóthné Molnár Ibolya Ezüst Hálózatvezető „Ahol a pénz lakik” blokkja
2020.10.03. Győr – Hotel Famulus
A Startképzésen izgatottan vártuk, hogy milyen új gondolatokkal, tanításokkal fogunk ismét gazdagodni. Nagy örömömre szolgál, hogy ismét találkozhatok kedves ismerősökkel és új arcokkal, akik nyitottak a változásra. A Biocomnál az a fantasztikus, hogy a pontosan kialakított marketingterv mellett megőrizhetjük egyediségünket, ezáltal a saját ritmusunkban fejlődhetünk. A nap háziasszonya Nagy Zsuzsanna Ezüst Hálózatvezető volt, aki szépen összefoglalva vezette fel az előadókat, hiszen mindnyájan egy csapatot erősítünk a Kónya-ágon belül.
28 alkalmazotti év után: Biocom
Az első előadó Szakállné Leitold Annamária volt, aki két év kemény munkájával – s a következő tulajdonságok: hit, szorgalom, alázat segítségével – érte el férjével a hálózatvezetői szintet az előző hónapban. 28 év alkalmazotti lét után az üzleti életben rohamosan haladt, miután felmondott munkahelyén, hiszen megelégelte, hogy nem tud haladni üzlete építésében.
Életmódprogram, nyolc pontban
Előadásában ismertette az életmódprogramot, mely az alábbiakból áll:
- Tiszta ivóvíz: hiába ásványvíz minőségű a vizünk, ennek ellenére további összetevőktől (gyógyszer-, vegyszermaradványok) a fordított ozmózis elvén működő víztisztító berendezés képes ezeket a melléktermékeket továbbszűrni.
- Környezetbarát háztartás: a Biocom olyan termékeket forgalmaz, melyek biológiailag teljesen lebomlanak, így baba-, ember-, és kisállatbarát miliőt érhetünk el közvetlen környzetünkben.
- Egészség támogatása az egész család számára: étrend-kiegészítők segítségével támogathatjuk családunk egészségének megóvását, továbbá különböző egészségügyi problémákra adhatnak alternatív megoldást a készítmények.
- Tanácsadás: a cég orvosi és természetgyógyászati háttérrel rendelkezik, ahol lehetőségünk nyílik szakmai konzultációra.
- Megtakarítás a háztartási költségekből: ásványvíz helyett akár 8 forint/ liter költséggel egészséges ivóvizünk lehet, ezzel megtérül a készülék ára fél év alatt. Nem beszélve arról, hogy így a műanyag palackokkal sem terheljük környezetünket.
- Vásárlásainkkal egyre nagyobb kedvezményekhez jutunk a boltcsere program által.
- Képzések, szakmai napok által folyamatos fejlődést érhetünk el üzletünk építése, valamint személyiségfejlődésünk vonatkozásában.
- Új jövedelemforrás által megteremthetjük akár egy új élet lehetőségét, amivel úgy élhetünk, ahogy szeretnénk.
Emellett bemutatta a Dabason található központot, ahol a termékeket folyamatosan fejlesztik. Ismertette az MLM rendszer lényegét, mely a sikeres továbbajánlást jutalmazza.
Bőke Zsuzsi: A Biocom maga az élet!
Bőke Zsuzsi egy fantasztikus vendégelőadó, aki Bicskéről érkezett és Arany Hálózatvezető. Előadásában elmesélte életútját, melyet alapvetően két részre osztott. 20 év pedagógusi pályát otthagyva 20 éve csatlakozott a rendszerhez, mintegy véletlen folytán. Eleinte csak gyógyulni akart, majd átlépve saját korlátait, lelkesedéssel és kitartással elérte céljait. Megmutatta, hogy a sikerek eléréséhez hozzátartozik a folyamatos önfejlesztés és az, hogy mindenkihez másképpen kell fordulni, továbbá mindenkiben ott a lehetőség, hogy a csapat tagja legyen. Tapasztalata szerint minden egyes nap számít, ha valaki el akarja érni azt, hogy olyan életet élhessen, amit szeretne. Elmondta, milyen tulajdonságok szükségesek ahhoz, hogy valaki jó vezetővé váljon és példát mutathasson munkatársainak. Ezek a teljesség igénye nélkül a hitelesség, megbízhatóság, lelkiismeretesség, pontosság. Felvetítette, mit kell ahhoz tenni, hogy folyamatos és fenntartható legyen az üzleti fejlődés.
Ahol a pénz lakik
Tóthné Molár Ibolya a mosonmagyaróvári TM Team egyik vezető egyénisége, Ezüst Hálózatvezető, nagyszerű tanító ismertette, hogy milyen jövedelemforrások vannak a Biocomnál. A kedvezményes vásárlással kezdődik minden, melyet egy kóddal lehet elindítani, majd az egyre olcsóbb vásárlás lehetősége következik. A cég a bővítési alapból további jutalékot ad az első három hónap során. A differencia bónusz az alsóhálózat különbségének figyelembe vételével kapható. Hálózatvezetőként további bónuszt ad a cég, majd ekkor már megjelenik a passzív jövedelemforrás is.
Szintlépések
Ezt a blokkot Szakáll István vezette, melyben bemutatta vázlatos formában, hogyan épül fel a marketingterv. Szintenként megemlítette a pontok kiszámítását, valamint a várható elérésük időtartamát, továbbá a lehetséges jövedelem nagyságát. Az előző hónapban sikeresen szintet lépőket kihívta magához, ahol a résztvevőknek lehetőségük volt elmondani, hogyan és mennyi idő alatt érték el eredményeiket. Bemutatta az internetes oldal felépítését és tartalmi elemeit.
Csordás Kupa
Ezt az elismerést az a 7. szintű munkatárs kaphatja, aki az elmúlt három hónap alatt a legdinamikusabban fejlődött. Ez egy vándorserleg, mely mindig új elismeréseket eredményez. A kupát Ludvigné Rajna Gabriella csapata nyerte el. Ő jelenleg Angliában tartózkodik, de munkatársai meglepetések közepette, nagy örömmel és meghatottsággal vették át az elismerést, melyhez ők is hozzájárultak. Gratulálunk sikereikhez és további fejlődést kívánunk csapatuknak!
Terméktapasztalatok
Ombódiné Rédli Erika felvezette, hogy elsősorban fia miatt csatlakozott a Biocomhoz, majd a pozitív tapasztalatokat követően az üzlettel is elkezdett foglalkozni, amit pontos célok meghatározásával végez. Öt résztvevőt szólított maga mellé, akik olyan csodálatos terméktörténeteket meséltek, melyben az ilyen-olyan problémákkal küzdőknek egyre jobb lett az életminősége.
Honnan indultam, hová tartok
- Ebben a szekcióban Szabó Klaudia elmesélte, hogy tíz hónap kitartó munkával 45 kilogrammot adott le a teljes életmódváltással járó Reg-Enor kúrával és még további 20 a célja. Okkal lehet büszke magára, ő mégis anyukájának köszönte meg hálás szavakkal a támogatást, hiszen kulcsfontosságú a család támogatása az életmódváltás tekintetében. A teremben szem nem maradt szárazon a mély érzések kifejezése, átélése kapcsán…
- Őt Hajós Mónika és Hoffer Krisztina követte, akiket egy szint választ el attól, hogy hálózatvezetők legyenek. Ez a szereplés hozzájárul ahhoz, hogy elősegítse fejlődésüket, hiszen ki kellett állniuk és meghatározniuk, mikorra akarják elérni a következő célt.
- Pataki-Szarvady Beatrix, Csiba Annamária hálózatvezetők következtek és nekik is nyilatkozniuk kellett további lépésükről a fejlődésük útján.
Szintlépések vezetőknek
Hidegföldi Zoltán ismertette, hogy vezetői szinten milyen jövedelmek várhatók, valamint a felső vezetők egyéb ajándékait is sorra vette. Ezen a szinten már olyan fantasztikus utazásokat, wellnessjutalmakat ad a cég, amivel az életszínvonal növekedése és az élmények sokaságának megélése jár.
A Biocom életérzés
Zárásként a nap háziasszonya hálával és alázattal kérte fel Arany Hálózatvezetőnket, Csordás Anikót, aki összefoglalta, hogy mi mindent adhat a Biocom. Felsorolta a személyiségváltozást, ami mindenkit érint, továbbá egy életre szóló lehetőséget, melyet érdemes megragadni. Ezen kívül a céggel hosszan tartó egészséget, jó anyagi körülményeket nyerhetünk. Elmondta, a Biocom életérzés lényegét, hogy eljuthatunk egy szabad élet eléréséhez, ami nyugalmat és biztonságot jelent számunkra. Úgy gondolom, ez a lehetőség mindenki előtt ott áll, ha észreveszi és elhiszi, hogy képes rá!
Csak követni kell a már sikereseket
Tanítóink javaslata szerint minden képzésre ajánlott elmenni a munkatársaknak, hiszen továbblépésüket ez támogatja leginkább. Ezt csak megerősíteni tudom. Jómagam két hónapja foglalkozom az üzlet építésével és minden képzésen részt veszek. Nem könnyű dolog elindulni egy új területen, de jó érzéssel tölt el, hogy sokan mellettem állnak, biztatnak és hisznek bennem. A képzések még azért fontosak számomra, mert nagyszerű embereket ismerhetek meg, ami továbblendít a hullámvölgyeken. Tanítóim mutatják az előttem álló utat, ezért annyi a dolgom hogy megfogadjam, amit mondanak, és minél hamarabb elérjem céljaimat. Hála és köszönet nekik mindenért!
Szakáll István és Szakállné Leitold Annamária új hálózatvezetők Csordás Anikó Arany HV-val
Hoffer Krisztina 5.szintű munkatárs az Életutak című blokkban
Szabó Klaudia 3-as szintű munkatárs, aki 45 kilót fogyott, az Életutak című blokkban
Csiba Annamária hálózatvezető az Életutak blokkban
A Csiba csapat
Hidegföldi Zoltán 5.szintű munkatárs, vezetői elismerések
Az Arany HV Tóth István és Tóthné Molnár Ibolya ezüst vezetőkkel
Szakáll István és Szakállné Leitold Annamária új vezetők elismerése
Ombódiné Rédli Erika 5. szintű munkatárs a terméktapasztalatok blokkban
Ezüst és arany…
Nagy Zsuzsanna Ezüst Hálózatvezető, aki a nap háziasszonya volt
