Hálózatvezető vagy és szeretnél még egy plusz, pénzügyi motivációt? Akkor Neked van kiírva a Lendület HV bónusz! A cégvezetés a munkatársi jelzéseket befogadva, a változó világhoz igazította egy ponton az évtizedek óta alapjaiban stabil marketingtervet. Az új bónusz lényege: a Biocom még többet ad a hálózat legfontosabb tartópilléreinek, azoknak a legfeljebb egy lábbal minősülő HV-knak, akik a kötelező minimum helyett valamivel több pontértékkel kvalifikálnak.
A Lendület HV bónusz feltételei
Mindenekelőtt a pontos megfogalmazás, ami a Biocom marketingtervének szerves része lett: „A cég összes pontértékes forgalmának további kétszer 1 százalékát fizeti ki azon hálózatvezetők részére, akik a HV jutalék alapfeltételét – azaz a Hálózatvezető (HV) szintet – a következő számítási mód szerint teljesítik. Az első 1 százalék azok között kerül kiosztásra, akik az adott hónapban elérik a lefedetlen 4500 PÉ-t. A második 1 százalékból való részesedéshez 5000 PÉ teljesítése szükséges. A két rész egymástól függetlenül jár, így az 5000 PÉ teljesítésével mindkét 1 százalékos részből kap, aki eléri. A lefedetlen pontértékbe a közvetlen alsó hálózatban minősülő 6. szintű (THV) lefedetlen forgalma nem tartozik bele. A minősült HV szint pontos leírása a Marketingterv Karrierszintek részben található. A magasabb HV szintekre ez a bónusz nem vonatkozik, kizárólag azon minősült hálózatvezetőkre, akiknek maximum 1 első generációs minősített HV-juk van.”
Ez kerül a Biocom karácsonyfa alá
Mindez 2024. novembertől érvényes, tehát akik ennek megfelelően minősülnek e hónap végén, december elején már a jóval magasabb összegű számlát állíthatják ki! A cégvezetés egyik szándéka ez volt: ne jövő évi ígéret és lehetőség legyen az új bónusz, hanem már idén érzékelhessék az érintett vezetők az előnyeit. A másik, hogy egy minimális plusz erőfeszítést díjazzon, ami munkamennyiségben nem jelent nagy terhet, ugyanakkor egy új távlatot ad a HV havi tervekben. Harmadrészt ezzel stabilizálni lehet a vezetői szinteket, hiszen aki nem „kicentizi” a 4000 pontot, plusz százalékokból részesedhet. És aktuálisan az sem hátrány, hogy most kezdődött a 2024/25-ös Téli Kihívás, melynek teljesítése összefügghet a bónuszra való kvalifikációval. Ugyanis mindkettőnél a cél: a növekedés. Ám a Lendület HV bónusz nem csak e szezonra vonatkozik, hanem állandó lehetőség innentől!
Sokan lehetnek jogosultak rá
És hogy ez mennyire az élethez van igazítva, jól példázza, hogy hónapokra visszavetítve számításokat végeztek az alkotók. A tények egyértelműen mutatják: az új bónuszra jogosultak jelentős része eddig is ebben a szellemben dolgozott. A közel félezernyi jelenleg érintett HV egy része ugyanis folyamatosan 5000 PÉ felett kvalifikál, még nagyobb részüknek szinte mindig megvan a minimum 4500 pontja, és szintén sokan vannak olyanok, akik eleve nem 4000-ben gondolkodnak, így csak karnyújtásnyira (néhány terméknyire…) vannak a pluszt jelentő bónusztól.
Akár duplázódhat is a jövedelem
És hogy ez mennyit jelenthet pénzben? Természetesen függ a cég aktuális pontértékétől, de a vezető munkatárs teljesítményétől is. Ha valaki az első részre pályázik (eléri a 4500-at), átlagban jóval 30 ezer felett kaphat – csak ezért; aki az 5000 pontot haladja meg, annak már 70 ezer fölötti összeggel kell számolnia – forintban. És akkor nem tettük hozzá a természetes növekedés velejáróit: ha a sokszáz új pont például friss regisztráltaktól származik, ez jelentős Differencia bónuszt is jelent. Így, aki most 4000 PÉ környékéről veszi célba a magasabb bónuszt, akár meg is duplázhatja eddigi jövedelmét!
Számos előny az új bónusszal
Összefoglalva: a cégvezetés szándéka, hogy minden érintett HV versenyképesebb jövedelemhez juthasson. Nem nehéz továbbgondolni, hogy a növekmények megjelennek magasabb vezetői szinteken is, nem beszélve a csapatok stabilitásáról. Így, ha néhány kulcsgondolattal kell összegezni a Lendület HV bónusz előnyeit, íme:
- érezhetően növekszik a feltételeknek megfelelő hálózatvezetők jövedelme,
- stabilabbá válnak a HV csapatok, ezáltal a nagyobb ágak is,
- új ösztönzőerőt jelent a vezetői minősülésre a könnyen megszerezhető bónusz kifizetés,
- az új érdeklődők megszólítása is egyszerűbb lehet a viszonylag hamar elérhető HV szint plusz előnyeivel,
- versenyképesebbé válik a marketingterv,
- nem tartalmaz megszorítást a cégvezetés döntése, hanem ellenkezőleg: ez a bónusz színtiszta plusz az eddigiekhez képest.
Sok sikert kívánunk a Lendület HV bónusszal frissített vezetői munkához!
