A Hotel Visegrád adott otthont egy különleges, lélekemelő és jövőt formáló vezetőképzőnek, amelyet közösen alkottak meg a Czentlaki-ág tagjai a cég biztos és támogató hátterével. Ez a két nap nem csupán egy rendezvény volt számukra, hanem egy belső utazás, egy közös emelkedés – egyben egy új szint kezdete is egyszerre. A 2026. március 22-24. között tartott tréning mottója így hangzott: „amit a világ sikernek lát, az mélyen gyökeredző döntésekből és nap mint nap felépített vezetői értékekből születik”. A részleteket az ágvezető házaspár, Czentlaki Beatrix és Zoltán osztja meg velünk.
Czentlaki Beatrix elégedetten nyugtázhatja: sikeres vezetői napok voltak!
A hangulatra nem lehetett panasz
Az ágvezetők nagy szeretettel és odafigyeléssel készítették elő a céges kétnapos rendezvényt
Mindenki király volt a reneszánszban!
Amikor a közösség lélekben is összeér
Számunkra szervezőként a legfontosabb cél az volt, hogy a csapat lélekben is egy magasabb szintre emelkedjen az elkövetkezendő napokban. Az első nap ennek megfelelően játékos, oldott és mégis mély tartalommal telt meg. Manójáték indítása, szituációs gyakorlatok, közös gondolkodás, vezetői kódex megalkotása, rajzos feladatok és őszinte beszélgetések, közös munka, zenei aláfestés, tánc mind-mind segítettek abban, hogy lebontsuk a „falakat” (amennyiben voltak) és valódi kapcsolódások szülessenek. A sok nevetés közben megnyíltunk, kapcsolódtunk és mindeközben észrevétlenül kezdtük építeni a közös jövőt a résztvevőkkel.
A kapcsolódás minden programelemben tetten érhető volt…
A tanulás napja – amikor a példák életre kelnek
A második nap már a tudatos építkezésről, tanulásról szólt. Olyan előadókat hívtunk meg a csapatnak, akik nemcsak beszélnek az útról, hanem járják is azt.
Henger Horváth Márta is nagy sikert aratott példájával
Egy életút nagy döntései
Felső szponzorunk, Henger Horváth Márta előadása („Lépések önmagam felé”) mély érzelmi utazásra hívott bennünket. Egy olyan belső világba, ahol minden fejlődés kezdődik: önmagunkhoz. Az őszintesége, tisztasága és mélysége mindannyiunkat megérintett. Köszönjük Márta, hogy elmondtad életutad nagy döntéseit, hisz minden elindulás, változtatás mögött egy döntés áll.
Bőke Zsuzsi tapsot és elismerést kapott
Bő negyedszázad tapasztalatai
Nagyon várta a csapat a Kónya-ág Gyémánt Hálózatvezetőjét. Bőke Zsuzsi egy közel 26 éves út tapasztalatát hozta el nekünk. Megmutatta, honnan, hová lehet eljutni kitartással, hittel és következetességgel. Az ő lendülete ma is töretlen, csodával néztük és hallgattuk lendületes beszámolóját. A csapat mindkét előadónak nagy tapssal fejezte ki elismerését.
Tóth Zsizsi a vevőgondozásról szólt profin
A küldetés nem fejeződik be a termékek átadásával
A program folytatásaként nem kis téma boncolása következett. Tóth Zsizsi AHV, közvetlen vezetőnk tanítása az ügyfélgondozás művészetében mutatta meg az utat a résztvevők számára. (Mindenki csinálja, de ha már csinálja, akkor csinálja jól. Ez is lehetett volna a címe az előadásnak…) A mi munkánk nem ér véget a termékek átadásával, sőt igazán ott kezdődik. Itt válik valódivá a küldetésünk.
A vevőgondozás alapelvei
Az előadásában Tóth Zsizsi lelkesen mutatta be nekünk:
- hogyan legyünk a szakmánk mesterei (ez azért fontos, hogy a vevőidből elégedett vevők legyenek),
- miért és hogyan kell adminisztrálni,
- hogyan kell jól kommunikálni az ügyféllel,
- a vevőgondozásnak milyen alapelvei vannak,
- mit jelent tudatosan kapcsolódni?
Sok izgalmas kérdés, amire mi profi válaszokat kaptunk. Hálás szívvel köszönjük a tanítást, ami profi ügyfélgondozóvá tesz bennünket, ha alkalmazzuk a tanultakat!
Jámbor Gábor egy hatékony módszerről is beszélt
Az állapotfelmérések előnyei
Jámbor Gábor természetgyógyász egészítette ki gondolataival a fenti témakört. Egy speciális és hatékony munkamódszer (állapotfelmérés) jó és helyes alkalmazásának ötleteit osztotta meg velünk. Címe is sokatmondó volt: Ne kerüljön „homokszem a gépezetbe”! Figyeltünk nagyon, hogy ebben a munkamódszerben is még jobbak lehessünk.
Az esti csapatépítés is jól sikerült
A manójáték mindig kedves kerete a képzéseknek
Vezetőnek lenni nem pozíció, hanem döntés!
Czentlaki Zoltán ágvezető előadásában a vezetői lét valódi esszenciáját ismerhettük meg. Azt a hozzáállást, amely nem kifogásokat keres, hanem utat mutat. Azt az erőt, amely minden nap cselekvésre hív. Egyértelművé vált számunkra, hogy a növekedés kulcsa a tanítás, a példamutatás és a rendezvények szervezése. Mert ahol tudás van és közösség – ott új vezetők születnek.
Czentlaki Zoltán a vezetői létről tartott előadást
A fa, ami bennünk nő!
Nagy lendülettel és szeretettel osztottam meg magam is a következő gondolataimat a csapattal. Csodálatos szimbolikus képet készítettünk a csapat számára, melynek részleteit kibontva tudtunk végigmenni.
A fa…
- Gyökere: Hit
- Törzse: Közösség
- Lombja: Közös Jövő
Erre a képre úgy néztük mindannyian, mint egy felismerésre. Ahogyan egy fa minőségét meghatározza a talaj, úgy a mi fejlődésünket is az a közeg, amelyben dolgozunk. A cég az a biztos alap, amelybe energiát fektetünk. A közösség az a tartó erő, amely megtart bennünket. A gyümölcs pedig az, amikor vezetők születnek – és továbbadják mindazt a tudást, amivel rendelkeznek.
Döntések és vezetői értékek
Hit, küldetés, elköteleződés, bátorság, fejlődés, szakmai tudás, felelősség, példamutatás, hála, támogatás, lehetőség, inspiráció, siker, szabadság, életminőség, támogatás, közösség. Összegzésként egy csodálatos gondolat hangzott el, ami így szól: amit a világ sikernek lát, az mélyen gyökeredző döntésekből és nap mint nap felépített vezetői értékekből születik.
Kiss Lászlóné Tündi 10 éve tagja a Biocomnak
A Czentlaki-ág egyik stabil vezetője a jubiláló ünnepelt
Kiss Lászlóné Tündi csodálatos jubileuma
Kiss Lászlóné Tündi HV 10 éve nemcsak a Biocom közösségének elkötelezett tagja, hanem az ág egyik stabil, értékteremtő pillére is. Munkája, kitartása és példamutatása csendben, mégis rendíthetetlen erővel építi a közösséget nap mint nap. Rendezvényünkön szívből köszöntük meg azt az utat, amit eddig bejárt – és azt az értéket, amit mások életéhez hozzáad. Az ilyen emberek teszik igazán élővé és erőssé a közösségünket. Irány a következő 10 év!
Köszönet az évtizedes elkötelezettségért
Kapcsolódás a programokban is
Az idő – mint mindig – most is rohant, de a kapcsolódás nemcsak a teremben volt jelen, hanem a szünetekben is, sőt a közös programokban is!
Mert azokból is volt bőven:
- felejthetetlen közös vacsora a reneszánsz étteremben, ahol a király (Nagy Csaba) és az ő királynője (Ackermann Enikő hálózatvezető) fergeteges hangulatban élvezték a királyi trón előnyeit, sok-sok apród, udvarhölgy, udvari bolond tette színessé és felejthetetlenné a közösen eltöltött finom vacsora pillanatait,
- a szálloda wellness részlege pihenésre és beszélgetéseknek adott otthont a csapat számára,
- a bowling pályán a játékosok egy közös jelszóval döngették a bábukat, ami így hangzott: Dőljenek a bábuk, épüljön a csapat!
Megszületett az út
Elutazás előtt még egy fontos program volt, hisz mindenki szerette volna megtudni, ki volt a két napban az ő szeretett Manója. Erre a kérdésre hamar fény derült, és még arra is, hogy ki hogyan érezte magát az elmúlt napokban? Szervezőként, vezetőként elmondhatjuk, hogy nincs szebb, jobb, felemelőbb érzés annál, mint hallani azokat a kedves, építő, szívből jövő gondolatokat, amit megosztottak velünk csapatunk tagjai. Amit hálásan köszönünk nekik!
Mindannyiunkban megszületett az út a következő hónapokra és egyben egy közös felismerés is: ha lelkileg rendben vagyunk, a cselekvés is megszületik.
A mi közös küldetésünk nem más, mint:
- saját magunk építése,
- és közben segíteni azokat, akik még keresik az útjukat – akár az egészségben, akár az üzletben.
Köszönjük!
Hálásak vagyunk minden résztvevőnek, minden előadónak, és a cégnek, amely biztos hátteret ad ehhez az úthoz. Köszönjük, hogy együtt lehettünk, köszönjük, hogy együtt építjük a jövőt.
És a legfontosabb: várjuk a folytatást!
