Már az érkezésnél egy csoda volt az a hely, amit a Beta-Pintér ág előkészített. A szeretet, összetartozás jellemezte a kis közösséget, és ez a hangulat volt tapintható a két napban.
Mindenki nagy szeretettel üdvözölte egymást, ami után tartalmas tréning vette kezdetét november közepén, melyről Major Andrea hálózatvezető számol be, képekkel.
Kilépés a digitális komfortzónából Beta Kolossal
A bemutatkozást követően, Beta Kolos Workshopjával kezdődött a nap, ahol módszereket mutatott meg nekünk, amivel a munkánkat hatékonyabbá tudjuk tenni. Meghallgathattuk egymást, hogy ki milyen eszközt használ, milyen internetes felületeken dolgoznak munkatársaink. Sokat tanultunk egymástól! Kolost idézve: „Merj bátran kipróbálni olyan dolgokat, ami a komfortzónádon kívüli, legyél kreatív!”.
Pintér-Pámer Krisztina feltette a kérdést: van célfüzeted?
Ezt követően Pintér-Pámer Krisztina beszélt nekünk a célokról, hogy ne mondjunk le róla, mindig nézzünk előre, s napi szinten vizualizáljuk őket. Kihangsúlyozta a „célfüzet” fontosságát. Mint mondta: „Tegyél bele időt a munkádba és folyamatosan csináld. Az eredmény jönni fog. Legyél kitartó és szorgalmas!”.
Kényeztető délután, csapatépítéssel
A délelőtt egy nagyon szép étteremben, finom ebéddel zárult, kiváló minőségű étkekkel. Igazán el voltunk kényeztetve. Majd közös wellnessezés, séta következett, és az esti játék, csapatépítés, amit Eberhardt Hajni vezetett. Sok nevetéssel, mókázással zártuk a napot.
Pintér István a csalogató bónuszokról beszélt
A második napot Pintér István kezdte. Bőségesen szólt a pénzről, az építkezésről, s arról, hogy az új munkatársainknak hogyan tudunk azonnal pénzt mutatni. Módszereket, alkalmazásokat mutatott a gyors fejlődésre. Elmondta, hogyan tudunk részesülni a különböző bónuszokból (bővítési alap, differencia bónusz, hálózatvezetői-, hálózatfejlesztői-, gépkocsi- és ágvezetői bónuszok). Ezek mind ösztönzőleg hatottak ránk, megint megerősített minket abban, hogy van értelme dolgozni, és a vezetőink mindent megtesznek azért, hogy a „legkisebbtől a legnagyobbig” igazságos kifizetésünk legyen a megérdemelt munkánk után. István Ferenczy Lászlót is idézte, hogy „a mai tudással csak tegnapelőtti életet tudunk élni”.
Segítő munkamódszereket hozott Beta Kádár Tünde
Őt Beta Kádár Tünde követte, felső ágvezetőnk beszélt nekünk a munkamódszerekről, vezetői tulajdonságokról, amik segítik a munkánkat, s gyorsabb haladást eredményeznek.
Így fogalmazott: „A szponzoron múlik, hogy a munkatársunk hogy indul el az üzletben. Lovagold meg a hullámot, ami jön, mindig előre tekints, és fogadd el a segítséget. Ez egy csapatmunka, mindenkire szükség van”.
Megerősítő felső ágvezetők
A napra a koronát legfelsőbb ágvezetőink, Lőrincz János és Marika tették. Nagyon hálásak vagyunk, hogy eljöttek hozzánk és megerősítettek abban, hogy jó helyen vagyunk, s egy erkölcsileg, anyagilag biztos háttérrel rendelkező céget képviselünk.
Lőrincz Marika jövőképet adott
Lőrincz Marika beszélt nekünk a kezdetekről, megosztotta velünk történetüket. Javasolta nekünk, ami nekik is nagy segítség volt, Bryan Tracy: Főnix szeminárium hanganyagát. Az ő példájukon keresztül egy olyan jövőképet mutatott számunkra, amit érdemes másolni és élni.
Az alázat, a szeretet áradt belőle, ami példa előttünk, és büszkék vagyunk arra, hogy ők a felsőbb ágvezetőink, és ide tartozhatunk. Mint mondta: „Az önismerettel kell kezdeni, és nézzük meg, miben kell fejlődnünk. Fontos felismerni, hogy a Biocom az emberi kapcsolatok üzlete. A gondoskodást és a megbecsülést adjuk át az embereknek. A közösségnek összetartó ereje van.”
Lőrincz János megnyugtatva biztatott
Marika bíztató, megnyugtató szavai után Lőrincz János következett, aki lezárta ezt a két csodanapot. Minden szavával a nyugalmat, biztonságot és az erőt árasztotta. Nagy ajándéka az életnek, hogy hallhattuk és eljött hozzánk.
Egy pár idézet a mondataiból:
- Nagyon vigyázz, ki ne égj, a személyes kapcsolatok fogják az üzletedet megtartani.
- Az erősek maradnak meg!
- Figyeljen mindenki az egészségére, a Biocom a prevencióról szól!
- A Biocom egy életmód, ami akkor jó, ha másolódik.
- Az emberek közösséget keresnek, ahova szeretnének tartozni, a hasonló rezgésű emberek kapcsolódnak egymáshoz.
- Élvezd, amit csinálsz!
Az érzést nem lehet átadni
Egy pár gondolatot próbáltam kiragadni, de azt az érzést nem lehet átadni, amit ebben a két napban megéltünk, ezek csupán szösszenetek. Kívánom mindenkinek, hogy itt legyen, és velünk dolgozzon, és egy ilyen szuper csapat tagja legyen. Fájó szívvel elbúcsúztunk egymástól, és várjuk a következő együtt töltött időt a tanulásra, fejlődésre és feltöltődésre. Köszönünk mindent!