Nagyon gyakorlatias szakmai képzéssel indította a 2025-ös évet a Molnár-ág az első Sikergyár Tréninggel, melyről Laskai Nóri hálózatvezető küldött beszámolót. És hogy utólag visszatekintve ágvezetői szempontból is miért nevezhető ez különlegesnek? Mert amolyan „célfelállítós-tervezős-gyakorlatias-interaktív-tapasztalatmegosztós”, egyszóval kifejezve „csudiklassz” nap volt – Szélpál Andrea megfogalmazása szerint.
Fókuszban a célok és a tervezés
A nap koordinátora a mindig lendületes és energikus ágvezetőnk, Szélpál Andrea volt, aki több évtizedes tapasztalata alapján osztotta meg tudását a résztvevőkkel. A fókuszba a cél-ok és a tervezés került annak érdekében, hogy ez előttünk álló év a duplázódás éve legyen! Elhangzott egy klasszikus Brian Tracy idézet is: „Amikor az ember leírja a céljait, a célok egyszeriben kikristályosodnak, és megfoghatókká válnak. Létrehozol valamit, amit bármikor a kezedbe foghatsz és olvasgathatsz. Ha nem írod le a céljaidat, akkor a célok csupán kívánságként, vágyálomként élnek benned. Nincs bennük energia.”
Később = soha
Az interaktív tudásmegosztás sorvezetője a hatékony célkitűzés megtanulása, a stratégiai és kivitelezési terv elkészítése és megvalósítása lett. Felhívva a figyelmet Náray Tamás egyik jelentőségteljes gondolatára, miszerint „a később nevű út, a soha helyre vezet.”
Elengedés az emelkedéshez
Azért, hogy a csapat új és régi jelenlévő tagjai fejlődni és szárnyalni tudjanak, mit érdemes ezért tenni? Ehhez is kaptunk Andikától útmutatót lépésről-lépésre és egy számára is nagyon fontos gondolatot: tudni kell elengedi, hogy tudjunk feljebb menni. Természetesen az emelkedést a csapat közös célként fogalmazta meg a nap elején.
A hála a mindennapokban
Nagy szerepet kapott a délelőtt folyamán a hála jelentősége a mindennapokban. Konkrét példamondatokkal demonstrálta Andika, miként működteti mindezt az életében és milyen kritériumok alapján fogalmazza meg pozitív érzéseit. Majd lehetősége nyílt mindenkinek néhány percben arra, hogy megfogalmazhassa és leírhassa háláját, hogy az üzleti év végére a kitűzött céljai megvalósultak.
Így lesz EHV
Ezt követően a csapat közös tudását egybevetve tervezte meg és modellezte le Varcho Mária 5. szintű munkatárs Ezüst Hálózatvezető szintjét, energiát adva az ő sikerének is.
Szituációs gyakorlatok az életből
A nap záró részében szituációs gyakorlatok szemléltetése és elemzése, megtörtént esetek ismertetése került a fókuszba, ezzel is tanulva egymás történeteiből. Megmutatva azt is, hogyan alakíthattuk volna másként az adott szituációt, és mit tanulhatunk belőle.
Gazdagodás és tanulás – együtt
A nap folyamán mindenki gazdagodott tudással, ötlettel. Sok új gondolat és nézőpont látott napvilágot. A remek hangulat, a szünetekben folytatott eszmecserék, az együtt töltött minőségi idő és tanulás, fejlődés elengedhetetlen egy jól működő, szárnyaló csapat életében. Ilyenek a Molnár-ág rendezvényei és találkozói! Beszámolómat Brian Tracy gondolatával zárom: „Csak az élet az, ami hamar elszalad, amit szeretve teszünk benne, az örökre megmarad.”
