Újabb előrelépés a Czentlaki-ágon: a csapatnak, mely történelmi csúcsot jelentően megközelítette a 170 ezer pontot, nem csak saját képzése van Székesfehérvárott, hanem az ezzel párhuzamosan, időszakonként szervezett vezetői együttléteket (szakmai) keretbe is foglalták. Így *****-csillagos feltöltődéssel egybekötött vezetőképzőn vettek részt a Czentlaki-ág jelenlegi és jövőbeni vezetői 2016. október 2. és 4. között varázslatos helyszínen, a sümegi vár lábánál, a Hotel Kapitányban. Óriási befektetés volt ez ismét a jövőbe – nem véletlenül lett a szakmai képzéseik neve „Jövőkép-ző” -, hiszen a meghívott előadók mindegyike a csapat segítségére volt szakmai munkájuk színvonalának emelésében.
Önismeret, Ferenczy Lászlóval
Megérkezés után rögtön munkába fogtak, s olyan fontos téma került terítékre, mint az önismeret, annak fontossága és fejlesztése – Ferenczy László Ezüst Fokozatú Hálózatigazgató, életépítő tréner vezetésével. Azt, hogy a csapat hol tart önismeret dolgában, Tóth Erzsébet Márta ágvezető-társ irányításával, egy önismereti teszt kitöltésével le is lehetett mérni.
Az ellátás is királyi volt
A jól végzett munka „jutalmaként” a Czentlaki házaspár ebédre látta vendégül a 60 fős vezetői társaságot a Várcsárda étteremben, ahol a környék
legfinomabb gulyáslevesét egy hatalmas adag túrós rétes koronázta meg, a vendégek legnagyobb örömére.
Tanulandó az idő- és pénzgazdálkodás
A délutáni munka során Ferenczy László idő- és pénzgazdálkodásra vonatkozó ismereteit és tanácsait nagy figyelemmel fogadták a munkatársak. Mint a záró értekezleten elmondták a résztvevők, legtöbbjüknek van itt még bőven tennivalója és nagyon hálásak az útmutatásért.
Tréneri tanács: kommunikáljunk jól!
A második nap fő témája az emberi kapcsolatok, a személyiségtípusok voltak. Tudnunk kell, az egyes típusokkal hogyan kommunikáljunk, mivel lehet őket leginkább motiválni. D. Nagy Zsolt kommunikációs tréner felhívta a figyelmet arra, hogyha sikeresek akarunk lenni, ismernünk kell a partnereinket és elengedhetetlen a megfelelő kommunikáció.
A máig érvényes tónussklála, Lőrincz Jánossal
Természetesen a kapcsolatokhoz a legjobb iránytű a tónusskála – mint azt Lőrincz János, az erről a témáról már másfél évtizeddel ezelőtt sikeres előadást tartó, népszerű hanganyagot készítő csúcsvezető kifejtette. A Gyémánt Fokozatú Hálózatigazgató előadását most is lelkesedés fogadta, többen rögtön gyakorlatban is igyekeztek a tanultakat bemutatni.
A vezetői hozzáállásról, Lőrincz Marikával
Az előadások sorában utolsó, de mint a véleményekből leszűrhető volt, *****-os előadás hangzott el Lőrincz Marikától, aki a vezetői hozzáállás, lojalitás, példamutatás, etika témakörben mondta el 23 év tapasztalatai alapján összegyűjtött gondolatait. „Az emberek azért követnek, ami vagy és amit képviselsz”- hangzott Marika összegzése. S az idézet, mellyel útra bocsátotta a hallgatóságát, Teréz Anyától való: „A kedves szavak rövidek, könnyen kiejthetőek, de visszhangjuk végtelen.”
Köszönet Zoltánnak és Beatrixnek: jöhet a folytatás!
A harmadik napi – havi rendszerességű – vezetői értekezletet egy fergeteges táncos-bulis este előzte meg, ahol – az izzó baráti hangulatban – még az is táncra perdült (csaknem), akinek komoly mozgáskorlátja volt. Az értekezleten mindenki nagyon hálás volt Czentlaki Zoltán ágvezetőnek és párjának, Czentlaki Beatrixnek, hogy részt vehetett a képzésen és rögtön megszavazták a folytatást is.
A legmagasabb szinten
A képzeletbeli tónusskálán a csapat a legmagasabb, 4-es „lelkesedés” szinten zárta ezt a felejthetetlen három napot, azzal a határozott szándékkal, hogy „jövőre, Veletek, új vezetőtársakkal és a Biocommal, ugyanitt”!
cz Marikától, aki a vezetői hozzáállás, lojalitás,
