– Nagy-nagy izgalommal vártuk a napot, mivel az előzetesen egyeztetett program alapján mindenki számára igazi „ínyencségnek” ígérkezett a tematika – írja utólag Tóth Gábor, a Molnár-ág rutinos hálózatvezetője. Majd az április első hétvégéjén lezajlott szegedi Startképzés összegzéseként hozzáteszi: „Nem is csalódtam! Az egész nap fergetegesre sikerült!”
De nézzük sorjában, az ő észrevételeivel.
Simon László – sok mindent a vízről
A nap első előadója Simon László „vízdoktor” volt. Egy olyan témában fejtette ki kivételes tudását, ami az élet alapja. Ebben pedig egy hitelese embertől tanulhattunk meg, hogy milyen tulajdonságokkal kell rendelkeznie az éltető víznek, amit nap mint nap elfogyasztunk. A sok felmerülő kérdés között választ kaptunk arra, hogy a „vízkövet” miért nem építi be a szervezet s miként szolgálhatja a méregtelenítést az alacsony ásványi anyag-tartalom! Hálózatunk egyik komoly tartalékokkal rendelkező lehetősége, nagy „csodája” a lourdesi, hidrogénes víz, mely magas hidrogénion-tartalommal rendelkezik, s bárki előállíthatja a berendezés segítségével a saját otthonában.
Molnárné Andrea: A jövőnk a saját kezünkben van!
Miután „felocsúdtunk”, a következő előadó, Molnárné Szélpál Andrea minden új partnerünk számára tisztázta, milyen jövő vár azokra, akik megfogadták a vezetőjük tanácsait. Zseniálisan előadott prezentációján keresztül mindenkiben megerősödhetett: ez a program kell nekem, a jövőm a saját kezemben van!
Vituska Albin – TOP 10, tapasztalatokkal
S ha már összeállt a fejekben, hogy konkrét célok, tervek és elképzelések kellenek ahhoz, hogy bárki eredményt érjen el üzletünkben, rátérhettünk az eszközökre, melyeken keresztül megvalósíthatjuk mindazt. Vituska Albin ízes, sokszor humoros formában vezette fel azt a TOP 10 terméket, mely a cég forgalmának közel a felét biztosítja. Ügyesen koordinálva rövid idő alatt megdöbbentő (de pozitív…) tapasztalatokat hallottunk a készítményekkel kapcsolatban.
Dankó János: Erre te is képes vagy!
Történt már veled olyan, hogy egy munkahelyen nem tudtad, mennyiért adod az idődet és munkaerődet?! A következő blokkban Dankó János Ezüst Fokozatú Hálózatvezető pont ezt a kérdést tisztázta. Mit kell tenned ahhoz, hogy jutalékot kapj mások vásárlása után? Több mint 200 saját pont… Illetve, a célok megvalósítása érdekében hogyan jutunk egyre magasabbra a karrierlépcsőn? Ezt a folyamatot János hiteles példákkal támasztotta alá, megerősítve ezzel a munkatársakban: Erre én is képes vagyok!
Harmat Csaba és csapata a hogyanról
Miután tisztázódott minden jelenlévő munkatársban, hogy miért és hogy mennyiért, következett az, hogy hogyan. Harmat Csaba Ezüst HV és csapata gyakorlati példákon keresztül mutatta be azokat a lépéseket, melyek elengedhetetlenek a fejlődés érdekében.
Fejlődés, akár nyolc gyermekkel
Kurucz Laura a maga és csapata 2700 pontos fejlődése magáért beszél. Az ő csoportjából Tünde megmutatta, mit tett annak érdekében, hogy az 1. szintről a 4-re lépjen. Kaptunk egy kis ízelítőt abból, hogyan dolgozik Tóth Gabriella nyolcgyermekes (!) családanya. S hogyan támogatja a család minden tagja az ő fejlődését? Nagyon nagy példa volt minden kisgyermekes anyuka számára: ha van célod, minden megoldható!
Elégedett újak
A nap végéhez közeledve Imre Zsuzsanna, a nap háziasszonya, mint ahogy a rendezvény kezdetekor (mit várnak a mai naptól?), újra megkérdezte azokat, akik először voltak rendezvényünkön (mit adott ez a fórum számukra?).
A hallottak alapján bizton kijelenthetem, vannak új HV-jelöltek!
Sok minősülés
Zárómomentumként a sok-sok elismerés bizonyította, jó dolog „Biocomosnak” lenni. Magasabb szintre minősülni pedig nagyon megéri! Szuper nap volt, melynek a hatását a naponta emelkedő pontforgalomból minden szponzor örömmel nyugtázhatja…!