Rövid, ám máris tartalmas Tófalvi Tímea és Greguricz Zoltán története. 2021 januárjában bejelölt és jelentkezett Szilágyi Szabolcs Facebook csoportjába egy szimpatikus hölgy, aki érdeklődött a lehetőség után. Nemcsak a termékek, de az üzlet után is kíváncsiskodott, s jelezte, párjával együtt belevágnának. Alighanem mindenki egy ilyen sztoriról álmodik… S hogy lett ebből 10 ezer pontos fejlődéssel HV üzlet egy év „gyakorlás” után a Sinka-ágon, a Szilágyi Teamben? A szponzor megosztja a történetet.
Online korszak
Felvettük a kapcsolatot, és elindult egy mentor-munkatárs együttműködés. Timi és Zoli mindent meg akart tanulni, és az online világból meríteni, hiszen még javában tartott a pandémia…
Megpihenés 5. szinten
Jöttek érdeklődők, kezdetben is sikerek, pár hónapra rá meglett az 5. szint is, azután valami elkezdett „megpihenni”. Ez nem újkeletű történet, hiszen ez a nagy vízválasztó sok történetben. Kerestük a megoldásokat, de az áttörés váratott magára. Szerveztünk csapattársi összejövetelt kulcsemberekkel, rendszeresen Zoom szobás tréningeket, néhány Starttalálkozóra is összejöttünk, valami mégis hiányzott… Eljött az év vége, és végre valami megfordult!
Új stratégia és hozzáállás az áttörésért
Volt már nekik hasonló üzleti tapasztalatuk, de abból inkább csak a rutin maradt, pénz nem sok volt belőle, viszont rájöttek, az áttöréshez merőben más taktika szükséges! Timi és Zoli új stratégiát dolgozott ki, tanulva az előző helyzetekből, és az új munkamódszerek, valamint az alaposabb hozzáállás meghozta a változást!
A termékek eladják önmagukat
Magam is meglepődtem, mikor elkezdtek jönni az új emberek, akik már többségében a lehetőség miatt vásároltak készítményeket, nem is annyira az egészség, hanem a példamutatás miatt. Aztán persze gyorsan rájöttek, a termékek eladják önmagukat, csak egy jó történet, és a célok szükségesek mellé!
Megoldásokban gondolkodnak
Jómagam mentorként nem az irányítást, hanem inkább az újabb ötletek pártolását tartottam fő szempontnak. Mivel az önállóság hamar kialakult, szerintem sokan akarunk hasonló kvalitású, megoldásokban gondolkodó csapattársakat, mint amilyenek ők!
Jókor jött a nyári versenyes kihívás
Márciusban meglett az első 4 ezer pont, aztán áprilisban a második. Jókor jött a céges kihívás is, mert a májust tizenegy fő versenyindulóval kezdték, közülük ketten befutottak, név szerint Sztankóné Mikó Nikoletta és Magyari Julianna, ráadásul egy friss májusi indítással még egy új kétezer pontos, versenyen kívüli befutó is lett Pető Zoltán személyében. Nikoletta sztorija is példamutató, hiszen a 6-os szint védését úgy végzi júniusban, hogy bármelyik nap szülhet, mert babát vár. Ez is mutatja, ha van igazi célunk, nincsenek akadályok, még egy ilyen helyzetben sem!
Tízezer pontértékes fejlődés
A számok tükrében ez úgy mutatkozik, hogy a decemberi 1258 pontos zárás után, egy 5 hónapos dinamikával május végére 11.488 ponton sikerült zárni, ezzel bekerülve a hálózatvezetői gárdába, több hatossal, összesen 45 új csatlakozóval, és 35 szintlépővel!
Minden szabadidő a csapatfejlesztésre
Nagyon büszke vagyok rájuk, hiszen Timi az egészségügy területén dolgozik teljes munkaidőben, Zoli még motoros ételfutár, ám hozzáállásuk, kitartásuk, és elkötelezettségük számomra is óriási példa! Minden szabadidős percüket a csapatfejlesztésre fordítják, mentorálnak, tréningeznek, konzultálnak felfelé, és lefelé egyaránt. A terveket mindig átbeszéljük, és ők is ezt tanítják tovább.
Nem titkolt céljuk, hogy év végére aranyként zárhassanak, még több család életébe behozva a fejlődés, jobb, könnyebb élet lehetőségét. A Nemzetközi Kónya-ágtalálkozóra is el tudtak már jönni, nem egyedül. Magyariné Dorogi Julika tartott velük, aki friss 5-ös, és hamarosan hálózatvezető akar lenni.
Munkatársakkal a képzésen
Mostani Startunkon, Miskolcon már a csapat egy részével voltak jelen, akik mindannyian szintlépők is voltak, mutatva ezzel egy új dimenzió kezdetét. További sok sikert kívánunk a Sinka-Siker Team és a Szilágyi Team nevében!