Akik a fejlődést választották: a Bőke-ág tréningező tagjai
Új fogalom született Vecsésen 2021. október 3-4-én, a Bőke-ág legutóbbi képzésén. Ez pedig a „képzés Bőke-ág módra”! Így fogalmaz a tréning krónikása, Karsainé Kovács Judit. Az ágvezető, Bőke Zsuzsi munkatársa hozzáteszi: olyan tartalmas két napot töltöttek együtt, ahol a különböző karrierszinteken lévő tagoktól a hálózatvezetőkön át még az Ezüst és Arany HV-k is kaptak útravalót az üzletépítéshez, személyiségfejlődéshez. S hogy mitől volt szerinte egyedi és különleges ez a két nap? Saját munkatársaktól tanulhattak, ami egyedivé és különlegessé tette a képzést. Nem kellett ahhoz hálózatvezetőnek lenni, hogy tanulságos történeteikkel újat tudjanak mutatni a fejlődni vágyóknak. Köszönet azért, hogy ezeket a motiváló történeteket az alábbiak segítségével mi is megismerhetjük!
Tanulás, azaz képzés, Bőke-ág módra”
Főszerepben a munkatársak
Kezdődött azzal, hogy ágvezetőnk, Bőke Zsuzsi gondosan összeállított programja már eleve úgy épült fel, hogy a jelenlévők a legtöbbet tanulhassanak az itt töltött két nap alatt. Ehhez az is kellett, hogy a felkért előadók, a munkatársak nagyon összeszedetten tudták elmondani életútjukat az indulástól a megtorpanásokon és azok leküzdésén át az így létrejövő eredményeiket megmutatva, és levonva az ezekből fakadó tanulságokat. A két nap két vezetőnk remek csapatára épült. Bőke Zsuzsi ágvezetőnk és Tóth Magdolna Arany Hálózatvezetőnk és munkatársaik biztosították a színes programot.
Az ágvezető színes programott rakott össze Arany HV munkatársával, Tóth Magdival
Bőke Zsuzsi nyitott és zárt, s alapvetően szervezett
Kellett hozzá a szponzor (újbóli) hívása
A program Bőke Zsuzsa bevezetőjével indult. Őt követték régebbi és „kevésbé régi” munkatársai, mindenki saját Biocomos történetével, fejlődésével és ezek tanulságaival. Simon Kata arról mesélt, hogyan élte kényelmes Biocomos életét 10 éven keresztül. Szerette és használta a termékeket, akinek sikerült ajánlani, azt meg is tette, így szinteket is lépett előre, de komolyabban nem foglakozott vele, hisz lekötötte munkája és közben még tanulmányokat is folytatott. Éppen ezért hiába hívta szponzora rendezvényekre, az elfoglaltságaival el is hárította a meghívásokat. Egy ilyen elutasításnál Zsuzsi, a szponzora visszakérdezett. „Mikor fogsz ráérni akkor, hogy elgyere?” Kata a tanulmányai végét, fél évet határozott meg.
Nyilasné Simon Katalin
Nagy volt a meglepetése, mikor a fél év leteltével Zsuzsi felhívta, hogy akkor ugye most már jön a következő rendezvényre… Ma már nem igazán lehet tudni, hogy a meglepetés vagy a sok visszautasítás hatására döntött úgy, hogy akkor most elmegy, de ennek az első rendezvénynek köszönhetően aztán több másikon is részt vett, és mindeközben felismerte, meglátta, hogy mit tud nyújtani a Biocom. Így például a kölcsönből való kilábalás útja lehet, de ehhez szükség van olyan döntések meghozatalára, melyek ezt a teljes Biocomos életet támogatják. Kata meghozta ezt a döntését, amihez az utolsó löketet a korábbi vecsési képzés adta meg, már ott eldöntötte, másnap kilép munkahelyéről, és így is tett. Azóta rendszeres rendezvényre járó és ezeken is mindig bővíti csapatát!
Kiss Hajnalka
A Biocomos életmód lassan felülírja a „régit”
Kiss Hajnalka hálózatvezetőnk nagyon gyorsan felismerte a Biocomban rejlő lehetőségeket, gyors karriert futott be szintjeinek növekedésével és hamar elért hálózatvezetői szintjével. Ebben véleménye szerint segítette az a hivatás, amit évtizedeken keresztül gyakorolt és még most is gyakorol, bár egyre inkább nehezére esik. Az egészségügyben, asszisztensként látott sok olyan beteget, akiken a gyógyszerek sem igazán segítettek. Két dolog is következett ebből. A gyógyszerekből való kiábrándulás, ami saját bajának Biocomos rendbetételével ráébresztette arra, hogy van más útja a gyógyulásnak. Az is egyre világosabb lett számára – köszönhetően a sok tanulásnak, a rendezvényeken való részvételnek –, hogy a munkája megtartása sok nehézséget fog okozni neki, hisz kettősséget okoz az egészségügyben alkalmazott gyógyítás és a mára hivatásává váló Biocomos életmód. Éppen ezért feszíti az érzés, hogy ezt a kettősséget sokáig nem tarthatja fenn. Sikeres a Biocom hálózatában, ezeket a sikereket a munkájában nem tudja elérni. Így egyre inkább érik benne, hogy a fő tevékenysége a Biocom hálózatának építése legyen, segítve ezzel sok embert a gyógyulásban.
Hajniról azt is tudni kell, hogy az itt eltöltött nem egészen két év alatt a keveset beszélő, csendes munkatárs komoly előadóvá nőtte ki magát. Ehhez a szponzorától kapott feladatok, a zoomos megszólalások, saját Biocom estek szervezései segítették. A mostani képzésünkön, mint egy bölcs tanító mondta el életútját, tapasztalatait, tanácsait.
Karsainé Kovács Judit részt vett, előadást tartott, majd cikket írt
Nyugdíjasként indultam
A krónika szerzője, azaz én (Karsainé Kovács Judit hálózatvezető) is beszámolhattam történetemről. Közel két éve vagyok a rendszerben, már nyugdíjasként csatlakoztam, így fegyelmezett csapattagként figyeltem szponzorom, Bőke Zsuzsi iránymutatásait. Érdeklődve és nyitottan vettem részt valamennyi képzésen, így nagyon rövid idő alatt megvalósítottam a boltcsere programot. Ezáltal követőket is könnyebben tudtam szerezni, hisz a személyes példamutatás sokat segít a bővítési folyamatban. Bicomos életem folyamatát bemutatva irányt mutattam azoknak a kezdő munkatársaknak, akik az első lépésekben tanácstalanok. Munkámat nehezítette a pandémia, a személyes kapcsolatépítés legoptimálisabb lehetősége a Biocom Est 2020-as szervezését az esemény előtt két nappal kihirdetett bezárások húzták keresztbe… Most, hogy a közelmúltban sikerült megtartani első Biocom estemet, az a gátlás, ami a korábbi kudarc miatt kialakult, feloldódott és újabb lendületet vett hálózatépítő tevékenységem! A legfontosabbnak emeltem ki előadásomban a rendezvényeken való részvétel fontosságát, hozzátéve, fontos, hogy a munkatársak is szervezzenek saját eseményeket. Az előrelépéseimet minden esetben kiemelt rendezvényeken, képzéseken való részvétel alapozta meg. Ezek adtak újabb löketet tevekénységi köröm bővítéséhez, a módszerek kiválasztásához. Ez példa lehet a részt vevők számára, hisz a rendezvények segítik munkánkat, bővítik ismereteinket, az ismétlések rögzítik azt a tudást, amely szükséges ahhoz, hogy alkalmazni tudjuk a tanításokat. A tanítás is ezeken a rendezvényeken tanulható.
Sokat segített a Biocomos jövedelem
Molnár Anett 20 éve van a hálózatban, ebből 15 év az, amikor a Biocom lett életének fő támogatója, gyermekeinek így édesanyja tudott lenni. Azt is elmesélte, gyermekeit a kötelező szűréseken kívül orvos nem látta. A Biocomos jövedelmének köszönhetően nem okozott gondot számára 3 gyermekének felnevelése, új otthont is építettek. Anett saját környezetében építi hálózatát, fontosnak tartja a személyes találkozásokat, új otthona most új lehetőségeket is hordoz magában. Munkatársaival folyamatosan tartja a kapcsolatot, segíti munkájukat. Sok éves tapasztalatát minden fiatalabb Biocomos szívesen fogadta.
Molnár Anett
Egy vecsési képzés változtatta meg az életét
Őt Szűcs Tímea követte, aki szintén régen van a Biocom rendszerében, 17 éve. Kb. 15 évig egy becsületes termékhasználó volt, 5-ös szintig eljutva, így már komoly kedvezményt is élvezett. Munkája fontos volt számára, ennél többet nem akart kivenni a rendszerből. Azt is elviselte, hogy családját alig látta, mert 12 órás műszakban dolgozott. Kisfia hol egyik, hol másik mamánál volt, a szülői értekezletekre is ők jártak vagy esetleg az apuka, ha ő éppen ráért. Azt is elmesélte Timi, hogy nyaralni sem nagyon tudtak, hisz kevés szabadsága volt, de azt is be kellett osztani váltótársával, tehát láthatóan ideje csak éppen magára és családjára nem jutott. Mi is hozta meg a változást Timi életében? 2020 januárjában 1 hely megürült a vecsési képzésben. Ekkor Bőke Zsuzsi, tulajdonképpen az indulás előtti napon, megkérdezte, nem jönne-e el erre? Timi váratlanul igent mondott. Ez a képzés volt az, ami megváltoztatta Timi életét. Akkor meghallotta azokat a hívó mondatokat, amire addig nem volt nyitott. Ezt követően gyors fejlődésnek indult, csapata gyorsan bővült. Hamar elérte a HV szintet, már csapatában saját HV-ja is lett (aki nem más, mint férje). Ami megváltozott még életében, tavasszal végre eljutott odáig, hogy az egyik legfőbb akadályát szabad idejének, előre jutásának – a munkáját – hátrahagyta. Kilépett és azóta rácsodálkozott az életre, el tudja vinni kisfiát az iskolába és érte is tud menni. Nyáron nyaraltak, nem is egyszer. Rengeteg ideje lett és ezt úgy osztja be, ahogy maga szeretné. Így jut ideje saját rendezvények szervezésére online és offline egyaránt. Odafigyel munkatársaira, egyengeti útjukat. Most lett teljes élete!
Szűcs Tímea
Együtt könnyebb: az ágvezető mellett is van támasz
Fontos a személyes kapcsolattartás
Bőke Zsuzsika élete többséget már a Biocom légkörében élte. Édesanyja révén hamar megismerte a termékeket és aztán az életmódot is, így nem csodálkozhatunk azon, hogy tulajdonképpen soha nem dolgozott. Egy rövid próbaidő után úgy döntött, hogy jövedelmét a Biocomból kívánja megteremteni. Mesélt a nehézségekről is, hisz a gyermekek születése környékén nem volt könnyű a feladatok szervezése, de mivel nem adott magának más lehetőséget, mindig talpra kellett állni, meg kellett találnia a következő lépést. Ő is hangsúlyozta a szponzor, a segítő fontosságát, hisz a nehézségeken, a hibákon átsegíteni a vele való folyamatos kommunikáció sokat segíthet. A kapcsolatépítés és a tagok tanításának módját, fontosságát is hangsúlyozta. Kiemelte, hogy a személyes kapcsolatok mennyire fontosak, ezért ő leginkább a telefonos kapcsolattartás híve. A kérdések, problémák gyorsan és egyértelműen tisztázhatók. Ami a feladatunk, hogy a kúrázóból életmódprogramot folytató tagot formáljunk! A Facebookos csoportok esetén kiemelte, hogy magát is mutassa meg az ember, a posztok akkor hitelesebbek, ha látszik, hogy használatban vannak az ajánlott termékek, hogy kapcsolódnak a közreadóhoz.
Köszöntés
Bőke Zsuzsika köszöntötte Mátyusné Rádi Anita Ezüst hálózatvezetőjét, aki e cím megtartása miatt büszkén vehette át az ezzel járó jutalmat.
Bőke Zsuzsika, aki beleszületett a Biocomba
Bőke Zsuzsika és Mátyusné Rádi Anita
Fontosak a rendezvények szervezése és a személyes meghívás
Tóth Magdolna Arany Hálózatvezető rövid bemutatkozása után csapatán keresztül mutatta meg munkáját. Olyan munkatársak szólaltak meg először, akik még nem hálózatvezetők, de a kapott feladatok alapján gyors fejlődést mutattak és azokat sikeresen elvégezték. Ők is hangsúlyozták a rendezvények fontosságát. Magdi munkatársainak feladatul adta Életmódestek megtartását. Elmesélték a szervezés módját, nehézségeit, azok legyőzését, és aztán az elért eredményeket, tanulságokat. A meghívások során fontos a személyre szabott invitálás, hogy úgy érezze az érintett, ez kifejezetten neki szól. A rendezvények esetén a kulcsemberekre feladatot osztunk, a munkatársakat pedig tanítjuk. Többször elhangzott és nagyon fontos, hogy minden eseményre, rendezvényre újabb és újabb emberek meghívása, elvitele eredményezhet új belépőt, bővülő hálózatot. Hallhattuk, hogy számukra mit jelentettek ezek a feladatok, mennyit adtak személyiségük fejlődéséhez, saját csoportjuk bővítéséhez. Őszinte vallomásként az a nagy igazság is elhangzott, hogy a legnehezebb csata, amit az ember megvívhat, megküzdeni saját magunkkal. Ezek a küzdelmek visznek előre bennünket!
Doszpod Böbe és Tóth Magdolna nemcsak a képzésen voltak egy hullámhosszon, a mindennapokban is sikeresen dolgoznak együtt
Tóth Magdolna
Együttműködés a szponzorral
Magdi sikeres Ezüst Hálózatvezetője, Doszpod Böbe is a személyes találkozások fontosságát hangsúlyozta. Hálózatát leginkább a környezetében építette, így a családi programok, a termékismertetők, háziinfók jelentőségét hangsúlyozta. Kiemelt szerepe van szerinte a szponzorral való folyamatos kapcsolattartásnak, a belépőket átbeszélik, közösen nézik meg az egyénekben rejlő lehetőségeket. Böbe ismertetőit a szponzor, Magdi megerősíti a rendezvényeken. Böbe az állapotmérésekben rejlő lehetőségekről, azok kihasználási módjáról is beszélt. Jó alkalom a várakozókkal való kapcsolatépítés, mint potenciális belépőkkel, már itt megkezdődhet az ismerkedés, a személyiség feltárása. Rendszeresen szerveznek online programokat is, Fogyi Klubot tartanak, amit mindig másik munkatárs vezet, ezzel tanulva a szereplés nehéz feladatát. Ha úgy érzik, ellaposodik az online program, élő találkozóval felrázzák.
Igyekezzünk kihasználni a kezdeti lelkesedést!
Munkatársai beszámolóját Tóth Magdolna azzal zárta, hogy a szponzor látja a lelkesedést a csatlakozásnál, ezért igyekezzen ezt kihasználni és folyamatosan fenntartani, hogy a lendület megmaradjon. Ehhez folyamatos kommunikáció, kapcsolat szükséges. Az új munkatárs olyan, mint egy kisgyermek, tanítani kell. Tanulságként fogalmazódott meg, hogy a lelkesedés működteti a rendszert, tehát megtartása fontos! Sorra vettük a megrekedés lehetőségeit is, éppen azért, hogy ezek elkerülhetők, túlléphetők legyenek.
Jutalékszámítás, alaposan
A következő blokkban a jutalékszámítás részleteit tanulhattuk meg, igen alapos alátámasztással, segédábrákkal. Ennek ismeretében mindenki el tudja dönteni, milyen gyorsan akar haladni, ahhoz pedig mit kell tennie!
Gyakorlatias, segítő program
Befejezésül Bőke Zsuzsi összegezte a két nap esszenciáját. Ha az ember motivált, tudja, miért dolgozik! Ehhez rendezvények kellenek. Ezt követően a résztvevők fogalmazták meg, számukra mit is jelentett ez a két nap. Egységes vélemény volt, hogy gyakorlatias, napi munkát segítő volt a program!
Te vagy a sikerkulcs
És nem múlhat el a két nap ágvezetőnk, Kónya György jelenléte nélkül! Így programunkat Kónya György egy korábbi előadásának felvételével zártuk, melynek lényege, hogy a sikered kulcsa te magad vagy! A tartalmas két nap után egy jókedvű csoportképet követően felfrissült tudással és megújult lelkesedéssel tértünk haza! Köszönjük minden közreműködőnek!
