Bő egy esztendővel ezelőtt arról írtunk: él Budapesttől nem messze egy elkötelezett hálózatépítő, aki munkája és az üzleti tevékenység mellett (illetve részben ezeket erősítve) felvállalt egy mintaértékű dolgot: Családi Egészség Klubot szervez Zsámbékon, rendszeresen. Már ebből lehetett sejteni, hogy Simon Anikó nem mindennapi személyiség, akadályok és gáncsok nem tántorítják el céljától, s egyszerre sokaknak akar adni magából (és a Biocomból). Az erőfeszítések sikerré értek, hiszen miután harmadszor is megvédte a 6. szintjét (nem is akárhogyan: 4966.44 ponttal!), a Kónya-, Ferenczy-, Vass-ág képzésén hálózatvezetővé avatták, 2013. július 7-én. Nem véletlenül büszke rá szponzora, Kiss Sándor, a Biocom ismert, megbecsült hálózatvezetője. Sándor azt mondja: köszöni Anikó bizalmát, akinek szeretettel gratulál – ráadásul rendhagyó módon. Az alábbi méltatás ugyanis az ő keze (szíve) munkája. Csatolt képeket is hozzá, melyből kiderül, a teljes szponzori vonal, Ferenczy László ágvezetővel, és természetesen a családdal, munkatársakkal együtt osztozik az örömükben. További sok sikert kívánunk az új vezetőnek – és csapatának!
Tanítani – mindenkit!
Anikó 25 év általános iskolai tanítói munkáját váltotta fel a hálózatépítésre. Mint a Zsámbéki Medence Tájvédelmi Egyesület alapítója, és máig is alelnöke, egy infón azonnal meglátta a cég termékeiben és filozófiájában azt, hogy a családokat kell ma tanítani egy szebb, élhetőbb, egészségesebb világ megteremtésére, egymás tiszteletére és a szeretetre, mivel ezt sehol nem tanítják!
A családi támogatás volt a döntő
Még 2007. július 8-án (azonnal) beregisztrált és néhány hónap alatt elérte az 5. szintet. Anikó az elmúlt években átélt mindent, amit egy elkötelezett hálózatépítő átélhet! Családja azonban kezdettől elfogadta a termékeinket, a hálózatépítéssel együtt járó életmódváltást. Támogatják a munkáját, hoztak ajánlásokat, sikereivel is ösztönzik. Elmondható, hogy a Biocomos munka még jobban összehozta a családot! Párja, a 2. szintű Visz László igazi támasza, segítője, ő a hálózatban az „aranyember”.
Tudatos építkezés
Anikó tudatosan építi az üzletét. Kialakít a hálózatban olyan fürtöket, melyek élén érdeklődő, fejlődni akaró munkatársak vannak, akiket rendszeres munkatársi összejöveteleken készít fel az önálló vezetői munkára. Lassan egy keze is kevés ahhoz, ha meg szeretné számolni, hány olyan valóban komoly, elkötelezett társa van, akik a jövőben szintén vezetői szintre pályáznak.
Példamutató módszerek
A munkamódszereiről ízelítő gyanánt csak annyit: minden képzésen ott van. S legalább 9-10 munkatársa kíséretében! Naponta többször hívja szponzorát, minden tanácsot megfogad, amit aztán lefordít a maga stílusára, és beépíti a mindennapjaiba. Példaértékű, hogy heti 2-3 regisztrációja van. Rengeteget olvas, rendszeresen cédéket hallgat, s természetesen ismeri és használja a termékeinket. Sok egészségre vágyót küld a gyógyítóinkhoz is.
Már nem torpan meg: csapatában megvan a lehetőség arra, hogy akár egy éven belül ezüst HV legyen. Ez az első célja! Ahogy én ismerem, meg is valósítja ezt a célját!
