Lendületben van 2026 elején a Szélpál-ág
Óriási energiákkal indították a Startnapot, egyben az egész évet a Szélpál-ág tagjai, akiket vezetőjük szerint „nem állít meg zord hideg és havazás, mert céljuk a haladás”. Szélpál Andrea hozzátette, a tartalmas napon ünnepélyesen átadták a 2026-ban útjára indult vándorserlegeket, melyek átlépték a határt. A Tehetségdíj ugyanis a 15 új regisztráltat és 2009 PÉ fejlődést felmutató Haskó Harmat Anitát, a legjobb vezetőnek járó serleg pedig Harmat Csabát illette. Méltán, hiszen a lefedetlen csapatában 32 új beiratkozó született, a forgalma pedig 3582 pontértékkel nőtt! A Szerbiában dolgozó apa-lánya páros kiemelkedő teljesítményt nyújtott a decemberi hónapban, a januári képzésről szóló beszámolót az egyik főszereplő, a jelenleg 6-os vezetői szinten teljesítő Anita készítette.
Haskó Harmat Anita a Vajdaságba vitte a Tehetségdíj serlegét
Iránytű volt az évindító rendezvény
A 2026-os első Startnap nem csupán egy új év nyitánya volt, hanem egy erős iránytű mindazok számára, akik a Biocom rendszerében hosszú távon, tudatosan és eredményesen szeretnének építkezni. A rendezvény során egymást követték azok az előadók, akik saját tapasztalataikon, eredményeiken és bevált módszereiken keresztül mutatták meg: a siker tanulható, másolható és közösségben megsokszorozható.
Harmat Csaba lett a legkiemelkedőbben teljesítő HV, így ez a kupa is Szerbiába került egy hónapra
Magas szintű koordináció
A nap koordinátorai, Csáki Anikó és Faragó Ferenc hálózatvezetők tökéletes párost alkottak. Humorral, könnyedséggel és profi rutinnal vezették végig a résztvevőket a napon. Látszott rajtuk, mennyire egymásra hangolódtak: egyikük gondolatait a másik szinte befejezte. Jó volt látni, amikor a szervezés és az emberi kapcsolódás ilyen természetesen találkozik.
A nap koordinátorai profi munkát végeztek
Szabadság, pénz, egészség – avagy miért a Biocom 2026-ban is?
Farkas Ildikó Arany Hálózatvezető előadása a Biocom lényegét ragadta meg: egy olyan életmódprogramot, amely valódi alternatívát kínál a mindennapokra. Kiemelte, hogy a Biocom nem csupán termékekről szól, hanem egy komplex megoldásról, ahol az egészségmegőrzés, az anyagi biztonság és az időbeli szabadság kéz a kézben jár. Beszélt a megtakarítási lehetőségekről, arról, hogy a tudatos vásárlással már önmagában is nyer az ember, valamint a képzési rendszerről, amely lépésről lépésre segít fejlődni – akár fogyasztóként, akár üzletépítőként. A karrierprogramot röviden, de lényegre törően mutatta be: kiszámítható, átlátható és hosszú távon is működő modell. Külön hangsúlyt kapott, hogy a magyarországi partnercég, az Ökonet-Európa Kft. idén ünnepli 30. születésnapját – három évtized stabil működés, magyar alapítás, magyar gyökerek. Ez a múlt nemcsak biztonságot ad, hanem jövőt is.
Inspiráló sikerek is irányt mutattak a rendezvényen
„Bomba ez a gomba!” – amikor egy termék berobban
Dankó János Arany Hálózatvezető előadásában a termékek világa elevenedett meg, középpontban a MycoEssence Elixírrel. Úgy beszélt róla, mint egy jó anyáról: ott segít, ahol éppen szükség van rá. A visszajelzések, tapasztalatok önmagukért beszélnek – sokak életében hozott már valódi változást. Az Elixír nem véletlenül robbant be: gyorsan utat talált az emberekhez, és mára az egyik legmeghatározóbb termékké vált. János szavaival élve: tarol, mert működik – és mert hiteles tapasztalatok állnak mögötte.
Farkas Ildi a hosszú távon működő modellről beszélt
Amikor az üzlet igazán beindul
Harmat Csaba Arany Hálózatvezető előadásában az üzleti oldal került fókuszba. A „pénz = energia” gondolat mentén mutatta meg, hogyan lehet tudatos építkezéssel folyamatos jövedelmet létrehozni. Megmutatta, miért különleges a Szélpál-ág: itt bevett szokás, hogy akár 1-es szintről 4-esre vagy 5-ösre is lehet egyből ugrani. De ahogy hangsúlyozta, az igazi „buli” a hálózatvezetői szinttől indul. Kiemelt gondolata volt, hogy a hálózatépítésben nem az eladásból van a nagy pénz, hanem a másolódásból.
Szintlépésre is volt bőven példa
Szintlépők
Bemutatta a szintlépések rendszerét, és közösen ünnepeltük azokat, akik minősültek. Külön kiemelnénk:
- Csonka Nikolettát, aki mindössze másfél hónap alatt érte el az 5-ös szintet.
Szponzoraként elmondtam, hogy feltörekvő, leendő hálózatvezetőként inspiráló példát jelent a csapatának.
Sikeres emberek – sikeres szokások
A következő blokkban
- jómagam (Haskó Harmat Anita),
- Csonka Nikoletta és
- Borsos Szilvia példáján keresztül azt mutattuk meg, hogy a siker mögött nem véletlen, hanem szokások, következetesség és mentális hozzáállás áll.
Az üzenet világos volt: a siker nem kiváltság, hanem döntés.
Hogyan lesz mindebből siker?
Szélpál Andrea hálózatigazható gyakorlatias megközelítésben, pontokba szedve mutatta meg azokat a lépéseket, amelyek mentén valódi eredmények érhetők el. Nem bonyolította túl: következetes munka, rendszerhasználat, kapcsolódás emberekhez és folyamatos jelenlét – ezek együtt adják a sikert. Az üzenet motiváló volt: ha alkalmazzuk ezeket a lépéseket, mi is eredményesek lehetünk. Kulcsmondatként hangzott el: folyamatos lendület = folyamatos fejlődés.
Elismerések, amelyek mögött történetek vannak
A nap záró részében a 2026-os motivációs programok kerültek bemutatásra. A csúcspont az elismerések átadása volt.
- A Tehetség Díj győztese: jómagam (Haskó Harmat Anita), az elhangzottak szerint „fejlődésével és példamutatásával is kiemelkedve”.
- A december hónap legjobb hálózatvezetője Harmat Csaba Arany Hálózatvezető lett.
Különösen megható pillanat volt sokak számára, amikor kiderült: apa-lánya párosként vittük el a díjakat Vajdaságba. Ez a történet tökéletesen megmutatta, miről szól a Biocom: közös munka, generációkat összekötő célok és közösen megélt sikerek.
A jövő elkezdődött
A Startnap bebizonyította, hogy a Biocom nemcsak lehetőséget ad, hanem közösséget is. Ahol a tapasztalat, az új lendület és az emberi kapcsolatok találkoznak – ott a jövő már elkezdődött.
Harmat Csaba előadásában az üzlet került fókuszba
Ágvezetői gratuláció a hónap legjobbjának
Szélpál Andrea ismerte el a kibontakozó tehetséget
