Két nap a Győztes Életért a Czentlaki-ágon – Válj a Vezetők Vezetőjévé Tréning

Harmóniában a Czentlaki-ág vezetői csapata

„A győztes élet nem más, mint választások sorozata, amelyet nap mint nap megteszel!” Ez volt a mottója a „Válj a Vezetők Vezetőjévé Tréning”-nek a Czentlaki-ágon. A február 12-i és 13-i képzés beszámolóját készítő Sarkadi Évi HV szerint olyan értékeket kaptak, amelyeket a későbbiekben hasznosítani tudnak a munkájukban, és minden emberi kapcsolatukban. A kétnapos képzés a Hotel Helikonban volt, a Balaton partján, Keszthelyen. Az exkluzív hely és a csodás környezet tovább sarkallta őket az együtt gondolkodásra, melyre egy napig Tarczy Gyula kommunikációs igazgató invitálta a csapatot.

Mesés környezetben, csapatban gondolkodva

Interaktívan zártuk le az üzleti évet
Örömmel találkozunk egymással minden alkalommal. Vajon, hány embernek van ilyen munkahelye? Az első nap első részében, az ágvezető asszony, Czentlaki Beatrix vezetésével értékeltük, és lezártuk a 2022-es Üzleti Évet. Interaktív módon, gyakorlati feladatokkal tarkítva fény derült arra, hogy mire vagyunk a legbüszkébbek, de emlékeztünk a legnagyobb „kudarcra”, a legnagyobb sikerre, valamint a legnagyobb kihívásra, ami az elmúlt évet jellemezte.

Közös szelfi a vendégelőadóval

Mitől lesz különleges 2023?
Lehet-e úgy építkezni, ha nem zárjuk le a múltat? Leporoltunk-e mindent, ami már nem szolgál minket? Megragadjuk azokat a lehetőségeket, amiből töltekezünk. Újrakezdés, új kezdet, új helyzet, új lehetőségek reményében terveztük meg a 2023-as Évet. Miben változtassunk, miben fejlődjünk, és mitől lesz különleges? Megbeszéltük azt, hogy milyen változások várhatóak az águnkban.

Ágvezetői tanítások

Távolság nem akadály
Az ínycsiklandó szendvicsebédet követően a szünetben örömmel kapcsolódtunk az ország különböző helyeiről érkezett vezetőtársakkal. A távolság nem akadályoz meg minket abban, hogy őszinte barátságok alakuljanak ki.

Az elköteleződés 5 szintje
Kora délután ágvezetőnk, Czentlaki Zoltán Arany Hálózatigazgató egy rövid kisfilmmel nyitotta meg az előadását, amelynek a címe: „A jövő kezdete”.

Czentlaki Beatrix és Zoltán

Ezután kifejtette az „elköteleződés 5 szintjét”, amelyek a következők:

Az elköteleződés hiánya.
Eredmények – erőfeszítések nélkül.
Próbálkozás.
Legjobbat nyújtani.
Megtanulom a szakmát.

Majd ismét egy interaktív rész következett a

hiedelmekről,
rendszerekről,
szokásokról.

Mi vagyunk a csapat legnagyobb energiaforrása, és mint ilyennek, szükségünk van a töltésre, és a töltődésre egyaránt.

A vezetői munka: szolgálat
Azt vallom, hogy a vezetői munka nemes feladat, egy szolgálat. Olyan lehetőség van a kezünkben, amivel pozitív hatással vagyunk önmagunk, és mások életére is. „Olyan vállalkozást csinálj, ami akkor is működik, ha alszol!” – hangzott el a Cápa című filmben. Minőségi életmódot tartunk ezüst tálcán, amelyről mindenki elveheti azt a szeletet, ami a számára, szükséges, és fontos.

Lazítás és közösségépítés az őszinteség jegyében
A nap végén elfoglaltuk a magyar tengerre néző, minden igényt kielégítő szobáinkat. Levezetésként a wellnessben rekreálódtunk. majd egy közös, svédasztalos, minden igényt kielégítő közös vacsora következett. Rövid szusszanás után a már szokássá vált, koccintással egybekötött csapatjáték következett ágvezetőink szobájában. „Kérdezz-Felelek-nél” nem volt kötött a téma, az élet minden területe szerepelt benne, tabuk nélkül. Örömök, fájdalmak, csalódottságok, megoldáskeresések, élethelyzetek kerültek terítékre. Az őszinte válaszok még bensőségesebbé tették a kis közösségünket, még jobban betekinthettünk egymás életére, és a megoldásra váló feladatokra. Ahogy átadtuk egymásnak a fonalat, egy hálózat rajzolódott ki.

Tarczy Gyula és a „szavak ereje”
Hétfőn, a bőséges reggeli után volt idő egy kis sétára a Balaton parton, ahol a jégtáblákon sütkérezett a madárvilág, A kék ég, a csillámló víz meditatív hangulatot, sugallt. Ennek az egész napnak az előadója Tarczy Gyula, a Biocom kommunikációs igazgatója, rendezvénymoderátor-specialista volt, mindannyiunk örömére. Nem mindennapi módon tanulhattunk tőle, és egész napra odaszegezte a figyelmünket a szavak erejével.

„Megtalálni azt a szót, amit ő keresett…”

Egy erdélyi költő művét hallhattuk magával ragadó előadásban. Vajon hogyan kerül a Vezetők Vezetője képzésre egy tulajdonképpen szerelmes vers? Ehhez részt kell venni a tréningen, és közösen felfejteni azokat az üzeneteket, amiket tökéletesen lehet szabni a mi munkánk elemeire is… Mert ez is feladatunk: „Megtalálni azt a szót, amit ő keresett, de nem talált…”

A nap folyamán megválaszoltuk például magunknak, hogy:

Vajon tudunk-e örülni mások sikerének?
Mennyi dologért vagyunk hálásak? Megszámolta-e már valaki? Fontos e az életünkben?
Létezik-e kritikamentesség?

Erre, és megannyi kérdésre, praktikára kaptunk tanítást. Semmi kétség! Magabiztosabban állunk a színpadon, ha mikrofon kerül a kezünkbe… (utalva Tarczy Gyula könyvének címére).

Egyperces visszajelzések
A nap végén mindannyian elmondtuk, méghozzá „nehezített pályán” a gondolatainkat, 1 percbe sűrítve. Mit adott nekünk az elmúlt 2 nap? Tanulság, érzés, egy kemény vállalás, célmeghatározás az itteni inspirációk hatására…

Még néhány gondolat:

Hálás vagyok, hogy egy olyan közösséghez tartozhatok, ahol a magammal való törődés és családomról való gondoskodás mellett mások életének a minőségét is javíthatom!
A legjobbat hozhatom ki magamból.
Célpontosítás.
Egy olyat tapasztaltam, ami eddig még nem volt. Vezetőképzőt kaptam, ahol nyitottság volt…

Bizakodás
Kíváncsian, bizakodva várjuk azt az egész országot átölelő rendezvénysorozatot, ami elindult a Czentlaki-ágban ebben az évben. Hálás szívvel köszönjük a lehetőséget, amely új irányt vet az életünkre. (Végezetül szeretettel mellékelek néhány fotót a közös élményekről.)