Kapcsolódni egymáshoz, a tudáshoz, a közös múlthoz és a jövőhöz – erre a gondolatra épült a Czentlaki-ág őszi vezetőképzője Zamárdiban. A két tartalmas nap a vezetői fejlődés mellett egy fontos jubileumról is szólt: Czentlaki Beatrix és Zoltán idén húsz éve köteleződtek el a Biocom üzlete mellett. A találkozás élményeit, szakmai gondolatait és személyes pillanatait ezúttal maguk az ágvezetők szerkesztették visszatekintővé.
2026. október 4–6. között Zamárdiban, a Hotel Wellamarinban találkoztunk a Czentlaki-ág vezetőivel és fejlődni vágyó kulcsembereivel, hogy két igazán tartalmas, élményekkel és tanulással teli napot töltsünk együtt.
Az ágvezetőknél a kapcsolódás már 20 éves történet
A két nap iránya: KAPCSOLÓDJUNK!
A vezetőképzőnk központi gondolata egyetlen szóban fogalmazódott meg: KAPCSOLÓDJUNK! Kapcsolódjunk vezetőként, munkatársként, emberként! Szívvel, lélekkel, odafigyeléssel és közös gondolkodással. Hiszen hisszük, hogy egy sikeres közösséget nem csupán az eredmények, hanem az emberi kapcsolatok minősége tesz igazán erőssé.
Az első nap: amikor a kapcsolódás élménnyé válik
Már az érkezés pillanataiban szerettük volna éreztetni munkatársainkkal, hogy fontosak számunkra. Szeretettel, öleléssel, kávéval és egy különleges feladattal vártuk őket. Mindenki választhatott egy szót, amely leginkább kifejezte az érkezéskori hangulatát, lelkiállapotát. Volt, akit a kíváncsiság, másokat a lelkesedés, a várakozás vagy éppen a feltöltődés iránti vágy szólított meg. A technikai információk ismertetése után természetesen nem maradhatott el a már hagyománnyá vált manójátékunk sem. Ennek lényege, hogy a közösen töltött napok alatt apró figyelmességekkel, kedvességekkel és meglepetésekkel ajándékozzuk meg egymást. Mert néha egyetlen kedves szó, egy mosoly vagy egy váratlan figyelmesség többet ad, mint gondolnánk. Ezt követően mindenki megosztotta, miért éppen azt a szót választotta, amellyel megérkezett. Már ezekben a személyes megszólalásokban is érezhető volt, hogy valami különleges kezdődik. Az idő, mint mindig, szinte elszállt, és már a szálloda ebédlőjében találtuk magunkat.
Volt feladat bőven
A különbözőségből születhet a közös megoldás
A finom közös ebéd után a csapatjátékoké lett a főszerep. Kreativitás, együttműködés, közös gondolkodás, rengeteg nevetés és időnként igazán váratlan megoldások jellemezték a délutánt. A játékok mögött azonban sokkal mélyebb üzenetek húzódtak meg. Hogyan tudunk egymásra figyelni? Hogyan segíthetjük a másikat? Hogyan válhatnak a különböző nézőpontok közös megoldássá? Megtapasztalhattuk, hogy nem kell mindenkinek ugyanúgy gondolkodnia ahhoz, hogy egy irányba haladjunk. Sőt! A különbözőségünk sokszor éppen az az érték, amelyből valami igazán nagyszerű születhet. A nap végére egy felszabadult, vidám, egymásra hangolódott csapat állt össze. És hogy mindezt még emlékezetesebbé tegyük, lesétáltunk a Balaton-partra, ahol Fenyő Miklós ikonikus padjánál egy fergeteges, közös rock and roll élménnyel koronáztuk meg a napot. Nevettünk, táncoltunk, együtt mozdultunk a zene ritmusára. Mert egy jó csapat nemcsak együtt dolgozni, hanem együtt örülni, táncolni is tud!
Ez is fontos terepe a kapcsolódásnak
A második nap: kapcsolódjunk a tudáson keresztül!
A második nap már elsősorban a tanulásé, a vezetői fejlődésé és az önmagunkkal való őszinte szembenézésé volt. Nagy örömünkre és megtiszteltetésünkre velünk tartottak felső mentoraink, Lőrincz János és Lőrincz Marika gyémánt hálózatigazgatók, akik értékes gondolataikkal tovább gazdagították a programot.
Czentlaki Zoltán: A vezető legnagyobb eredménye, ha új vezetőket nevel
A szakmai nap első témáját Czentlaki Zoltán ágvezető tolmácsolta a csapat felé. Egy olyan gondolatot állítottunk a középpontba, amely a Czentlaki-ág jövőjének egyik legfontosabb iránya: a vezető legnagyobb eredménye nem csupán a saját sikere, hanem az, ha képes újabb vezetőket nevelni maga mellé. Hiszen az igazi vezetés nem arról szól, hogy minden tudás nálunk maradjon, hanem arról, hogy amit megtanultunk, amit megtapasztaltunk, azt továbbadjuk azoknak, akik szeretnének fejlődni. Beszélgettünk a példamutatásról, az elköteleződésről, a kitartásról, a felelősségvállalásról, a következetességről, a hitelességről és az önállóságra nevelés fontosságáról. Arról, hogy egy vezetőnek nemcsak irányt kell mutatnia, hanem képesnek kell lennie bizalmat építeni, meghallgatni, támogatni, bátorítani és másokat is sikerhez segíteni.
A vezetői tükörben mindenki önmagával nézett szembe
A blokk egyik legmeghatározóbb része a vezetői tükör volt. Öt fontos szempont mentén minden résztvevőnek lehetősége nyílt arra, hogy saját magát értékelje. Hol tart ma az aktivitásában, a hozzáállásában, a vezetői munkájában? Miben erős, és mely területeken van még fejlődési lehetősége? Nem egymást pontoztuk. Nem másokhoz hasonlítottuk magunkat. Önmagunkkal néztünk szembe. Mert a fejlődés egyik legfontosabb feltétele, hogy őszintén lássuk, hol tartunk ma, és tudjuk, hová szeretnénk eljutni.
Lőrincz Marika fontos gondolatébresztő előadást tartott
Lőrincz Marika: Ahhoz, hogy másokat felemeljünk, saját értékeinket is fel kell ismernünk
Lőrincz Marika mentorunk egy igazán mély, lélekhez szóló témával érkezett. Önazonosság, önértékelés, önbecsülés – olyan gondolatokat fogalmazott meg és adott át nekünk, amelyek sokunkban hosszú időre nyomot hagynak. Vajon milyen mintákat hozunk a szülői házból? Milyen mondatok, tapasztalatok és beidegződések formálták az önmagunkról alkotott képünket? Mennyire merünk hinni saját értékeinkben? El tudjuk-e fogadni önmagunkat? És képesek vagyunk-e úgy vezetni másokat, hogy közben saját magunkkal is rendben vagyunk? A beszélgetés sokakat önvizsgálatra késztetett. Ráébredhettünk arra, hogy a vezetővé válás nem csupán szakmai fejlődés, hanem komoly belső munka is. Hiszen ahhoz, hogy másokat felemeljünk, először saját magunk értékeit is fel kell ismernünk. Fontos, hogy tudd, ki vagy, mit képviselsz, és merj önmagad lenni – talán ezek lehetnek az előadás záró gondolatai.
A szünetben újra a közös étkezés kapcsolódását élveztük. Beszélgettünk, nevettünk és élveztük a finom ételek ízvilágát. A szünet végén igencsak siettünk vissza a terembe, hisz egy olyan előadó következett, akit mindannyian nagyon vártunk.
Mindenki nagyon várta Lőrincz János előadását
Lőrincz János: Felismerni, milyen érzelmi állapotban van a másik
A nagy hatású szakmai blokkot Lőrincz János Gyémánt Hálózatigazgató tartotta. Régi, fontos témáját, az érzelmi tónusskálát hozta el közénk közvetlen, humorral átszőtt, ugyanakkor rendkívül tanulságos előadásában. Rávilágított arra, milyen fontos felismernünk saját érzelmi állapotunkat, és megértenünk azt is, hogy a velünk szemben álló ember éppen milyen lelkiállapotban van. Hiszen amikor valakit megszólítunk egy termékkel, egy életmódváltási lehetőséggel vagy éppen a Biocom üzleti lehetőségével, nem mindegy, hogyan kapcsolódunk hozzá. Tudunk-e valóban figyelni rá? Észrevesszük-e, mire van szüksége? Képesek vagyunk-e úgy kommunikálni, hogy ne csupán beszéljünk, hanem meg is értsük egymást? Az egyórás előadás sok felismerést, mosolyt és továbbgondolásra érdemes tanulságot adott.
Folyamatos kapcsolódásban
A szakmai blokkok közötti szünetekben sem szakadt meg a kapcsolódás. Beszélgettünk, játszottunk, megosztottuk tapasztalatainkat, és újra meg újra megtapasztaltuk, milyen sokat jelent az egymásra fordított idő.
Húsz év a Biocomban: életutak, találkozások, közös sikerek
A harmadik nagy blokk számunkra különösen megható és emlékezetes volt. 2026-ban húsz éve annak, hogy elköteleződtünk a Biocom üzlete mellett. Húsz év, amely tele volt találkozásokkal, tanulással, kihívásokkal, eredményekkel, utazásokkal, emberi kapcsolatokkal és életre szóló élményekkel. Ezt a húsz évet szerettük volna megmutatni munkatársainknak – nem pusztán eredményeken keresztül, hanem történetekkel, érzésekkel, személyes emlékekkel.
Egy húsz évvel ezelőtti megszólítás új irányt adott az életünknek
Külön öröm volt számunkra, hogy velünk ünnepelt Gaál Ildikó, közvetlen szponzorunk, valamint Henger-Horváth Márta, felső szponzorunk, akik a kezdetektől kísérték utunkat. Gaál Ildikónak köszönhetjük azt a bizonyos első megszólítást, amely húsz évvel ezelőtt új irányt adott az életünknek. Mert egy találkozás valóban megváltoztathat egy életet. De az, hogy a felkínált lehetőséggel mit kezdünk, már rajtunk múlik. Mi annak idején egy termékkel, a Q10-zel kapcsolódtunk a céghez. Ám hamar megérintett bennünket valami más is: a szabadság és az utazás lehetősége. A 2006-os őszi-téli verseny olyan motivációt adott számunkra, amely hatalmas lendületet jelentett az indulásunkhoz. Azóta rengeteg közös élményt gyűjtöttünk, és ami talán a legfontosabb: közben mi magunk is rengeteget változtunk, fejlődtünk.
A szponzorok szemével is visszanéztünk a kezdetekre
A jubileumi beszélgetés során szponzoraink szemszögéből is visszatekinthettünk arra, milyenek voltunk a kezdetekkor, és milyen emberekké, vezetőkké váltunk az elmúlt húsz év során. Voltak megható pillanatok, nagy nevetések és olyan történetek, amelyek újra megerősítettek bennünket abban, hogy érdemes volt elindulni ezen az úton. Különleges helyet kaptak azok a vezetőtársaink is, akikkel hosszú évek óta együtt építjük a közösségünket, akik szintén kerek évfordulót ünnepeltek. Sipos Ildikó, aki már tíz éve elkötelezetten halad velünk, és Lakat Zoltán, akivel tizenöt éve kapcsolódtunk, szintén részesei voltak ennek a jubileumi ünneplésnek. Mindketten példát mutatnak a kitartásból, a tanulás iránti nyitottságból, a hűségből és a folyamatos fejlődésből. Hiszen egy közös út igazi értékét nemcsak az mutatja meg, hogy meddig jutunk, hanem az is, hogy kik maradnak velünk, és kiknek tudunk közben mi magunk is segíteni.
Lakat Zoltán is hűséges típus
Életutak, amelyek mögött valódi történetek vannak
Az Életutak nyomában blokkunkban több vezető is elmondta, hogyan találkozott velünk, mi szólította meg őket, mi tartja őket itt a közösségben, szóval igazi sztorikat, élményeket osztottak meg a hallgatósággal. Minden perce nagyon érzelemdús és tanulságos volt számunkra. Az elismerések, a személyes történetek és a közösen megélt emlékek még szorosabbá fűzték kapcsolatainkat. A tartalmas napot egy kellemes közös vacsora, majd egy vidám bowlingozás zárta. Akik pedig éppen nem gurítottak, azok beszélgettek, nevettek, és tovább élvezték az együtt töltött időt.
A jó hangulat alap volt Zamárdiban
A legnagyobb értékünk az ember
A vezetőképző végén megtartott közös vezetői megbeszélés és a résztvevőktől érkező visszajelzések újra megerősítettek bennünket valamiben, amiben húsz éve hiszünk. A legjobb helyen vagyunk, a legjobb csapatban, egy olyan cégben, ahol az emberi értékekre építve valódi jövőt lehet teremteni. Meggyőződésünk, hogy egy vezető feladata nem merül ki a célok kitűzésében és az eredmények elérésében. Egy vezetőnek szeretnie kell az embereket. Oda kell figyelnie rájuk. Meg kell látnia bennük a lehetőséget akkor is, amikor ők még talán nem látják önmagukban. Támogatnia, bátorítania kell őket, és saját példáján keresztül megmutatni, hogy következetes munkával, hittel és kitartással milyen sok minden válhat valóra.
Micsoda életutak! Ez az ünneplés is a kapcsolódásról szólt…
Kapcsolódtak a múlthoz, a jelenhez és a közös jövőhöz
Ez a zamárdi vezetőképző pontosan erről szólt. Kapcsolódtunk egymáshoz. Kapcsolódtunk a tudáshoz. Kapcsolódtunk a múltunkhoz, a jelenünkhöz és a közös jövőnkhöz. Hálásan köszönjük minden résztvevőnek a nyitottságot, az őszinte gondolatokat, az aktivitást, a vidámságot és azt a szeretetet, amellyel megtöltötték ezt a két napot. Köszönjük mentorainknak és szponzorainknak, hogy jelenlétükkel, tapasztalataikkal és gondolataikkal még értékesebbé tették az együttlétünket. Köszönjük a Hotel Wellamarin munkatársainak a figyelmes vendéglátást és a fantasztikus ellátást. És külön köszönjük a Biocomnak, hogy évente két alkalommal lehetőséget biztosít számunkra ilyen színvonalú vezetőképzők megszervezésére.
A valódi siker abban is mérhető, hány embernek segítünk előrébb jutni
Végül pedig szeretnénk egy gondolatot útravalóul adni mindenkinek, aki ma a Biocom közösségéhez tartozik: bárhol is tartasz most az utadon, ha a figyelmedet nemcsak a saját sikeredre, hanem mások fejlődésére, támogatására és felemelésére is fordítod, olyan értéket teremthetsz, amely messze túlmutat önmagadon. Mert hisszük, hogy a valódi siker nemcsak abban mérhető, amit elértünk, hanem abban is, hány embernek segítünk közben előrébb jutni. És ha ezt a szemléletet egyre többen visszük tovább, még sok egészséges, boldog és sikeres ember gazdagíthatja a Biocom világát.
KAPCSOLÓDJUNK! Mert együtt többre vagyunk képesek!
