Aki a Szélpál-ágban hitvallásának tekinti a Biocom értékrendjét, annak elhívása volt a mostani Sikergyárra is, ahol a hivatásunk alapjait vehették át ismét azon a csodálatos vasárnapon. A beszámolót készítő Dankó János a május 23-i ünnepélyes tréning mottójául szerbiai Arany HV vezetőtársa, Harmat Csaba egyik mondását választotta, mely szerint: „Egyesek a gumigyárba mennek dolgozni, mi a Sikergyárba”.
Érdekfeszítő, blokkoldó blokkok
A rendhagyó keretet Faragó Fecink, a mi „56-os hősünk” ünneplése adta (a létezés éltessen Fecó, még legalább ennyiszer erőben, egészségben, boldogságban és bőségben!). A születésnapos „aranyköpését” idézve: „Három blokk lesz, és mélyen bízom benne, hogy a végén senkiben sem lesz blokk!”. Ez a három blokk pedig az időpont-egyeztetés, mint alap a névlista után, a helyes elindítás alapkövei és a céges nyári kihívás első hónapjának teljesítése volt.
Alapok, interaktívan
Ágvezető Andink tudva azt, hogy a gyakorlat teszi a mestert, interaktívvá tette a képzést. Már az első blokkban olyan alapokat tett rendbe hallgatóságunkban, mely kérdések tisztázásán keresztül a sikeres munkamódszerek, azok feltételei, az ahhoz szükséges érzelmi állapotok mindenki számára világossá válhattak.
Időpont-egyeztetés telefonon és személyesen
Innen már természetes volt az, hogy sikeres időpont-egyeztetések, amiket Harmat Csaba és Borsos Szilvia, valamint jómagam és hitvesem, Dankó-Laskai Nóri prezentáltunk – megjelenítve a telefonos és személyes formáit a feladatnak –, már olyan természetességgel adott példákat a felmerülő kérdésekre is válaszolva, hogy bárki kialakíthatta, illetve finomíthatta a saját módszerét.
Elindítás, befogadással
A helyes elindítás pontjainak átvétele során Szélpál Andink ismét felhasználta az interaktivitásban rejlő azon lehetőségeket, amik által mindenki számára világossá válhatott, hogy elindítás nélkül nincs hálózatépítés. Mert csak azon keresztül érhetjük el az új tag olyan szintű tájékoztatását, ami által a személyes sikerén túl a képzésekre, és ezáltal az ágszeretet teljes közegébe történő megérkezése is lehetővé válik.
Első hónap teljesítve
Végül Andink nagy hangsúlyt fektetett a céges kihívásban rejlő pénzjutalmon túli lehetőségek átbeszélésére. Ennek során motiválta és inspirálta is a csapatot, és eredményeképpen többen is teljesítettük az első havi feladatot.
Pozitív jövőkép erősítése
Nagyon fontosnak tartom kiemelni a képzésünk légkörét, aminek oldottsága, szeretetteljessége és tisztasága végig érezhető volt. Az együttlét örömén túl ismét megerősítette bennünk azt a pozitív jövőképet, amihez a Biocom nem pusztán tökéletes eszköz, hanem egyben egy olyan keret is, ami által valamennyiünk elérheti az áhított jövőbeli életét, ha megteszi a szükséges lépéseket.
