A lendületes mezőhegyesi csapat szponzorukkal, Gyuris Anitával
Elstartolt február közepén a Molnár-ág a szegedi Novotelben, egyszerre megünnepelve a januári sikereket és utat mutatva az újonnan érkező kedves embereknek, hogy milyen nagyszerű lehetőség is van a kezünkben. Az ágvezető, Szélpál Andrea a következőképpen foglalta össze a Startképzés lényegét: csodás előadók, remek előadások, hiteles tapasztalatok színesítették ezt a nagyszerű napot, melyet még szebbé tett, hogy az év első hónapja tartalmas, „kalandokkal” teljes és egyben nagyon eredményes volt a csapatuknak. Egyben köszöni mindenkinek, hogy jelenlétével gazdagította ezt a magas rezgésekkel teljes, vidám vasárnapot, melyről Kissné Szemenyei Judit 4. szintű munkatárs küldött részletes élménybeszámolót.
A nap kordinátorai: Csáki Anikó & Vituska Albin
Volt díjátadás bőven ezen a csodás napon
A szuper sikercsapat
Nincs lehetetlen, csak tehetetlen hozzáállás
Egyik nap jött az infó: 2025.02.09., Startnap Szegeden, a Novotel Hotelben, 10-15-ig! Mikor megtudtuk, hogy mikor lesz a Startnap, nagy örömmel és izgalommal vártuk ezt a dátumot. Egy ilyen nap elsősorban azokért van, akik most vannak először a Molnár-ág életmódváltó rendezvényén, de nem csak nekik szól! Mi, akik már számtalanszor jelen voltunk, mindig újra és újra inspirációt kapunk, hogy nincs lehetetlen egyikünk számára sem, csak akkor, ha tehetetlenül állunk hozzá. Hát elérkezett a nap! Csáki Anikó és Vituska Albin kordinálásával megkezdődött a délelőtti program, pontban tíz órakor.
Harmat Csaba indította be ezt a csodás energiákkal teli napot
A rendszer biztosítja a teljes élethez a legfontosabb alapokat
Rövid bemutatkozásuk után a kivetítőn megjelent az első téma: Mit adhat számodra a Biocom?
Ezután felkonferálták az előadóját, Harmat Csabát, aki Szerbiából érkezett. Elmondta, hogy ő azért csatlakozott 24 éve a rendszerhez, hogy aktívan része lehessen a családja és a gyermeke életének. Szorgalmasan eljárt a rendezvényekre, használta a termékeket és megértette, mi az, ami a teljes élethez kell: egészség, pénz és szabadság! Azt is meglátta, hogy ez a rendszer mindezt biztosítani tudja a számára és pozitív változást hozhat az életükbe. Beszélt erről a barátainak, ismerőseinek és akikben megvolt a vágy a változtatásra, az csatlakozott hozzá. Mottójuk az volt, hogy egy pici változás is nagy eredményt hozhat mind a három területen és a Biocom Életmódprogramja biztosítja ezekhez a fejlődést.
A tiszta víz egy „csoda”
A következő percekben pedig ki is bontották ezt a három fontos területet. Az első az egészség, és ezen belül is a testünk 70-80 százalékát alkotó víz. Faragó Ferenc tartotta a prezentációt, aki 20 évvel ezelőtt egy betegség miatt kezdte alkalmazni a termékeket és közben megismerkedett a Biocom által forgalmazott RO rendszerű víztisztító berendezéssel és a hidrogenizáló Lourdes készülékkel. Saját tapasztalatból mondta el mindenkinek, ha olyan vizet iszunk, aminek a rezgésszáma nem egyezik a testünk rezgésszámával, komoly problémák alakulhatnak ki, de a tisztított és hidrogénnel dúsított víz „csodát tud tenni”!
Nagy-Fülöp Orsolya a hónap tehetségdíjasa
A 2-3. szintre minősültek csapata
Környezettudatos háztartás: csillog a jóillatú lakás, vegyszermentesen
A következő része az egészség megtartásának a környezettudatos háztartás, melyről Nagy-Fülöp Orsolya beszélt nekünk. Elmesélte, milyen nagyra értékeli, hogy semmihez nem kell gumikesztyűt és maszkot használni, mégis csillog a lakás! A termékek kellemes illatúak és olyan alapanyagokból készülnek, amik védik az egészégünket, valamint az edények, a bútorok, a padló fényességét és a ruhák tartósságát. Gyermekek elől sem szükséges elzárni!
Kupecz Tamás
Példamutatás a gyerekeknek
Fontos téma a gyermekeink egészsége, Kupecz Tamástól hallottunk erről hiteles előadást. Saját tapasztalatból mondhatta el, hogy a gyermekek mindenben követik a szüleik példáját, legyen az jó vagy rossz. Ha arra törekszünk, hogy olyan példát mutassunk a gyerekeinknek, amivel egészséges és boldog felnőttekké válnak, akkor minden tőlünk telhetőt megtettünk értük. Ha még a közösség is olyan lesz, ahol minden tekintetben segítséget kap, lelkileg is egészséges lesz!
Álmodd meg, csináld meg!
Majd betekintést kaptunk a 28 éves gyökerekkel rendelkező hálózatról, és arról, hogy mi motiválta azt a három üzletembert, akik megalapították. Elsődleges céljuk, hogy egészséget, munkát, jövedelmet és jövőt adjanak az embereknek! Ez ma is a mottójuk: Álmodd meg, csináld meg!
Sajbenné Ildikó, Laskai Nóra és Dankó János témájának címe: Maradj talpon!
Maradj talpon!
A következő téma, amit a kivetítőn láttunk: Maradj talpon! Mi legyen a házipatikádban? Dankó János és két munkatársa, Sajbenné Ildikó és Laskai Nóra beszélt erről. A mai világunkat az jellemzi, hogy nap mint nap baktériumokkal, vírusokkal kell megküzdeni, de lehetnek más jellegű problémák is. Nagyon sok betegségnek lelki háttere van. Akiben van hit és nyitottság a természetes dolgok irányába, az fogékony is lesz a változtatásra, de ehhez önértékelés és a jó ego szükséges, hogy működjön. Az első és legfontosabb lépés a belsőnk megtisztítása. Ehhez a kúra lehet 10, 15 vagy 30 napos, évente legalább 2 alkalommal. Második lépés a vitaminok és nyomelemek rendszeres használata, mert a lelkünk rugalmasságát befolyásolja a testünk rugalmassága! Ha azt tapasztaljuk, hogy baj van, ne bagatelizáljuk el a dolgot, mert ilyenkor nem csak ajánlott, hanem nagy dózisban kell használni!
Áramoljon a pénzenergia az életünkbe
Pénz, mint energia – Gyuris Anita fejtette ki ezt a témát. 18 éve használja a termékeket teljes megelégedettséggel, de csak 1 éve kezdett azzal foglalkozni, hogy a pénzt, mint energiát beáramoltassa az életébe. Elmondta, hogy ehhez nagyon fontos a pozitív rezgések magas szinten tartása. Tehát legyünk hálásak mindenért és ezt mondjuk is el, ne csak magunkban, hanem hangosan is! Legyenek céljaink, kissebbek, nagyobbak – leírva!
Tóth Gábor
Módosítsuk kedvezően életünk marketingjét
Ehhez kapcsolódóan Tóth Gábor beszélt arról, hogyan teremtsünk egyre nagyobb jövedelmet a Biocomban. Az első mondata ez volt: Minden fejben dől el! Mikor elkezdünk beszélgetni az emberekkel, mi csak a lehetőséget tárjuk eléjük, a többi rajtuk múlik! Senkit nem tudunk meggyógyítani, ezt mindenki csak maga tudja elvégezni! Amennyiben haladni akarunk egészségesen, életünk marketingjét is módosítani kell, hogy szinten tudjunk maradni!
Varchó Marcsi párjával, Danival 2,5 hónap alatt érte el társult hálózatvezetői szintet
Új hatos vezetők a csapatban
Ezután a januárban magasabb szintet lépő munkatársakat köszöntötték szponzoraik.
A hatos szintet – ami vízválasztó ebben a rendszerben – 3-an is teljesítették:
- Varchó Mária és Király Dániel,
- Grósz Anna és Szabó Sándor és
- Nagy-Fülöp Orsolya.
Szívből gratulálunk!
Nagy-Fülöp Orsolya újra lendületben, 6-os szintre minősült 2,5 hónap alatt, a képen szponzorával, Szélpál Andreával
A négy fontos alaplépés a sikerhez
Mikor megkérdezték őket, hogyan jutottak el eddig, mindhármuknak azonos volt az álláspontja:
- használjuk a termékeket,
- megmutatjuk másoknak is,
- megosztjuk a tapasztalatainkat,
- akik elfogadják és nyitott a szívük a változásra, azoknak megtanítjuk, hogyan legyenek sikeresek!
Farkas Ildikó a szenvedélyességén keresztül mutatott egy 3 éves jövőképet a Biocom üzlettel
Emeld fel a munkatársaidat!
Mit jelent előre elképzelni és megtervezni a további életünket? Erről a témáról Farkas Ildikó tartott nekünk beszámolót ezzel a címmel: Jövőkép a következő három évre. Ő is a problémái kezelése miatt csatlakozott a Biocomhoz. Mikor a barátai és ismerősei látták rajta a változást, folyamatosan kérdezgették, Ildikó pedig válaszolt. Elmondta a kiváló termékek csodálatos hatásait és így mint egy mágneshez a vas, csatlakoztak hozzá az emberek. Mire felocsúdott, már egész kis csapat tette magáévá azt, amit tőle hallottak és tanultak. Ekkor szembesült azzal a ténnyel, hogy öt-hat kulcsember elég ahhoz, hogy a saját és más emberek életében is pozitív változás következzen be. Tehát három év alatt akár kettő, négy vagy hat munkatársat is fel tud emelni bárki arra a szintre, ahol ő van, aki komolyan veszi saját magát és boldoggá teszi, ha segíthet másoknak!
Közösségépítés a komfortzóna elhagyása
Startnapunk zárótémája, amiről senki más nem beszélhetett volna meggyőzőbben, mint a Molnár-ág igazgatóasszonya, így hangzott: sikert hozó munkalépések – sikeres emberek, sikeres szokásain keresztül. Szélpál Andrea azzal kezdte, hogy ezt a rendszert nem lehet iskolában megtanulni, ezeket meg kell tapasztalni és a tapasztalatokat kell tovább adni azoknak, akik nyitottak! Ahhoz, hogy milyennek képzeljük el a jövőnket, az szükséges, hogy a félelem falait minél gyorsabban lebontsuk a fejünkben és merjük a jövőnket elképzelni, meglátni. Amikor egy adott szituációban megtaláljuk a legjobb lehetőséget, azt nem tudjuk magunkban tartani! A Biocomnál közösséget építünk és olyan emberek vesznek bennünket körül, akikkel jól érezzük magunkat. Az első lépés ehhez az, hogy saját magunkat győzzük meg arról:
- meg tudom csinálni
- van célom, tervem, és
- van utam hozzá!
A második lépés, hogy el kell hagynom a komfortzónámat, mert a sikeremnek nem titka, hanem ára van! Ha ezt megtesszük és mellette lelkesek is vagyunk, semmi nem akadályoz meg abban, hogy a céljaink megvalósuljanak és még nagyon sok embernek egészséget, pénzt, szabadságot és jövőt adjunk az életébe.
Grósz Anna párjával, Sándorral és szponzorukkal, Harmat Csabával a 6-os szintet ünnepelve
Elismerések
A 3 új 6-os munkatárs elmesélte, hogyan érték el pár hónap alatt a 6-os szintet. Mit csinálnak, hányszor, mekkora csapat nőtte ki magát 2-3 hónap alatt. Közülük ketten: Grósz Anna és Nagy-Fülöp Orsi a céges téli kihívás 3. hónapját is teljesítette, Gyuris Anitával együtt, aki a hónap hálózatvezetője lett. Nagy Fülöp Orsolya a hónap tehetségdíjasa serleget vehette át! Ismét egy hálózatépítő kezébe került egy wellnessvoucher, a 3 hónapnyi folyamatos 1000 csoportpontos fejlődésért, amit Gyuris Anita vehetett át.
A januári hónap hálózatvezetője serleget Gyuris Anita vihette haza – az érdem a szuper csapatát is illeti
Jutalom wellnessélmény a 3 hónapos folyamatos fejlődésért (1000-2000-3000) az ágvezetőtől, aki egyben a szponzor is
Szélpál Andrea: Közösség, csodás, sikeres emberekkel
Végezetül Andrea sok sikert, kitartást és pozitív gondolkodást kívánva búcsúzott, mert ezzel tudunk másokat is inspirálni. Egyben összefoglalóan így nyilatkozott a képzésről: –Szeretettel gratulálunk a 6. szintetekhez: Varchó Mária és Király Dániel, Grósz Anna és Szabó Sándor, valamint Nagy-Fülöp Orsolya. Beléptetek a vezetői szint előszobájába, és mindezt 3-4 hónap alatt értékek el! Büszke vagyok rátok! A januári hónap tehetség díjasa Nagy Fülöp Orsolya, a hónap hálózatvezetője Gyuris Anita lett. Szuperek vagytok csajok, szárnyaljatok tovább! Bővült a jutalom-wellnesszesek csapata Gyuris Anitáékkal, amit 3 hónap folyamatos fejlődéssel bárki megkaphat. Március közepén a győztesek csapata 3 nap 2 éjszakát eltölt a csodás Borostyán Med Hotel különleges, varázslatos világában! Hálás vagyok, hogy csodás emberek vannak mellettem, akikkel egy olyan közösséget építünk, ahol lendület, vidámság, szeretet és eredményesség van!
A legfontosabb a prevenció!
Végh Évi fél hónap alatt repült 1-ről 4. szintre
